SST et mieux-être

Santé, sécurité et mieux-être au travail

Le contenu de cette zone vous permettra d'en apprendre davantage sur les enjeux touchant la santé, la sécurité et le mieux-être de vos employés.

Vous pourrez ainsi :

mieux prévenir les accidents et les maladies en milieu de travail
assurer un milieu sécuritaire qui favorise la rétention des employés
demeurer informés des différents changements réglementaires et législatifs

Ce volet vous est présenté grâce au soutien financier de la CNESST par son Programme d'aide financière pour la formation et l'information en santé et sécurité du travail.

Articles vedettes

humour travail

Santé et mieux-être

L’humour au travail : des avantages et des limites à respecter

L’humour, quelle place lui accorder au travail ? Tout d’abord, ses qualités sont aussi nombreuses que diversifiées : soulagement du stress, facteur encourageant l’esprit d’équipe ou encore outil fort efficace pour désamorcer les conflits. Toutefois, le contexte dans lequel celui-ci se manifeste est souvent garant des limites qu’il ne doit pas dépasser.

Peur du changement au travail

Santé et mieux-être

Comment gérer la peur du changement au travail ?

Opérer le changement en entreprise ressemble à naviguer dans des eaux turbulentes. Toutefois, il est possible de garder le cap par des coups de barre permettant de retrouver la quiétude.

Ouvrier vérifiant le cadenassage des machines

Gestion de la SST

Prévention des accidents : le cadenassage, une mesure incontournable

Dans les milieux de travail, principalement industriels, les sources d’énergie, comme l’énergie électrique, sont responsables de nombreux accidents de travail et mettent donc à risque la santé et la sécurité des travailleur.se.s. Pour prévenir ces situations dangereuses, le cadenassage est la méthode priorisée par la CNESST.

Plusieurs personnes souriantes discutent de façon informelle au travail

Santé et mieux-être

Mieux-être au travail : 3 ingrédients essentiels

Le bonheur au bureau ou à l’usine est-il un mythe ou, au contraire, une réalité qui engendre engagement et fidélisation ?

Engagement et leadership: une formule gagnante en SST

Santé et sécurité

Pratiques en entreprise

Engagement et leadership: une formule gagnante en SST

Le 9 novembre 2023, l’équipe Pratiques RH a eu la chance de discuter avec M. Luc Charette, Directeur des services techniques à l’usine d’Haleon de Ville Saint-Laurent, qui a bien voulu nous partager les bonnes pratiques de l’entreprise. L’entreprise est, d’ailleurs, lauréate des Mercuriades 2023 dans la catégorie Grande entreprise en santé et en sécurité au travail.

Épuisement professionnel: comment gérer la santé mentale au travail

Santé et mieux-être

Épuisement professionnel : comment gérer la santé mentale au travail

4,1 millions de personnes sont touchées par l’épuisement professionnel au Canada.

Pratiquies RH guide de survie pour gestionnaires

Santé et mieux-être

Guide de survie pour gestionnaires débordés

Quelles sont les meilleures stratégies pour les gestionnaires débordé.e.s ? Leur rôle, comparable à un équilibriste, est de jongler avec performance et solutions innovantes tout en s’alliant avec le personnel et la direction de l’entreprise. Voici 6 conseils de nos expert.e.s. pour naviguer dans cet univers en perpétuel changement.

Encadrement du travail des enfants : un règlement essentiel

Prévention de la SST

Encadrement du travail des enfants : un règlement essentiel

La pénurie de main-d’œuvre touche une majorité de milieux de travail au Québec. Pour pallier au manque de travailleur.se.s, le nombre d’embauches de jeunes préadolescent.e.s augmente sans cesse, notamment dans le secteur de la restauration rapide et dans les épiceries.

Santé et sécurité au travail : un régime intérimaire facilitant pour les multiétablissements

Prévention de la SST

Santé et sécurité au travail : un régime intérimaire facilitant pour les multiétablissements

Depuis le 6 avril 2022, il est possible pour les employeurs détenant plusieurs établissements de même nature de les regrouper afin de pouvoir appliquer le régime intérimaire en matière de santé et de sécurité.

La chaleur en milieu de travail : un risque à ne pas négliger

Santé et mieux-être

Prévention de la SST

La chaleur en milieu de travail : un risque à ne pas négliger

Les scientifiques sont clairs : la planète se réchauffe à un rythme sans précédent. Les changements climatiques affectent tous les milieux et toutes les régions du monde.

Augmentation des événements météorologiques extrêmes, inondations, sécheresses, problèmes de santé; voici quelques exemples d’impacts de l’augmentation de la température planétaire.

Santé et mieux-être

humour travail

Santé et mieux-être

L’humour au travail : des avantages et des limites à respecter

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La chaleur en milieu de travail : un risque à ne pas négliger

Santé et mieux-être

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Pratiques RH, Rentrée et retour au travail

Santé et mieux-être

À la rentrée, comment surmonter le blues des vacances ?

Le retour au travail entraîne chez plusieurs un sentiment de nostalgie, de lassitude et pire, de perte de productivité. Explications du phénomène de cette déprime passagère et conseils d’expert.e.s pour retrouver la motivation au travail.

Grossesse en entreprise.

Santé et mieux-être

Grossesse en entreprise : un guide pour leaders visionnaires

Le soutien aux mères enceintes et aux parents durant la phase de grossesse est une danse délicate qui, si elle est bien menée, peut garantir le bien-être et la productivité des employé.e.s, tout en instaurant une atmosphère de respect et d'inclusion !

Pratiques RH Mieux être en entreprise

Santé et mieux-être

Attraction et rétention

7 stratégies gagnantes pour le mieux-être en entreprise

De plus en plus d’entreprises se mobilisent et prennent conscience des enjeux en santé mentale au travail. Voici 7 stratégies et conseils pour améliorer le mieux-être en entreprise.

Les vacances, c'est aussi être capable de décrocher totalement du travail

Santé et mieux-être

Les différentes tendances en matière de déconnexion

L'hyperconnectivité a des effets néfastes sur la santé mentale et physique des travailleur.se.s, c’est pourquoi de plus en plus d’employeurs québécois mettent en place des mesures favorisant la déconnexion.

Pratiques RH Le complexe du super héros démystifié

Santé et mieux-être

Syndrome du super héros chez les entrepreneurs : des solutions quand rien ne va plus

Troubles de sommeil: solutions et enjeux pour les employeurs

Santé et mieux-être

Quand la fatigue s’immisce au travail : quelles sont les solutions et le rôle de l’employeur ?

Les employeurs doivent-ils se préoccuper du sommeil de leurs employé.e.s ? Le manque de repos relève-t-il de la responsabilité individuelle ? Coup d’œil sur l’opinion d’experts et les solutions mises en place par des entreprises innovantes au Québec.

Outiller votre personnel au droit a la deconnexion - concilivi

Santé et mieux-être

Outiller votre personnel sur le droit à la déconnexion

Au Québec, aucune norme ne permet d’établir la durée maximale quotidienne ou hebdomadaire de travail. En tant qu’employeur, comment pouvez-vous favoriser le droit à la déconnexion?

Pratiques RH Hyperconnectivité et déconnexion

Santé et mieux-être

Pratiques en entreprise

Hyperconnectivité : quand la déconnexion s’invite au travail

L’exposition prolongée aux multiples écrans d’ordinateurs, tablettes, cellulaires entraine des problèmes de sommeil, concentration et fatigue pour une majorité de gens en télétravail. Un phénomène connu sous le nom d’hyperconnectivité ou hyperconnexion. Face à ces excès, quelques rares entreprises au Québec mettent en place des balises de déconnexion pour mieux protéger les travailleurs du risque d’épuisement professionnel. Des spécialistes évoquent de nouvelles tendances comme la sobriété numérique et l’hygiène digitale.

santé mental travail stress motivation

Santé et mieux-être

8 astuces pour gérer la pression au travail et aider ses équipes

Le moral dans les talons. Cette image illustre bien l’humeur des troupes qui vivent de l’insomnie, du stress et voire de l’épuisement en ce début d’année. Comment prendre soin de son personnel, mais aussi de soi, en ces temps d’incertitude ? Coup d’œil sur 8 suggestions faciles à mettre en place.

santé mentale, BellCause, 26 janvier

Santé et mieux-être

La santé mentale au travail : une réalité en constante progression

La réflexion entourant la santé mentale en milieu de travail a considérablement évolué au cours des dernières années. Les coûts associés aux enjeux d’absentéisme reliés à ce phénomène ont amené une conscientisation à tous les niveaux.

SST et mieux-être, climat travail, positif, bien-être, LYKKE

Santé et mieux-être

L'initiative LYKKE pour un climat de travail positif axé sur le bien-être

Fidéliser ses employés représente un enjeu pour les organisations depuis plusieurs années. Cette réalité est devenue au cours des derniers mois un défi majeur. Ceci exige une vision renouvelée et adaptée au contexte.

Pratiques RH, intercomité, FCCQ, santé mentale, SST et mieux-être

Santé et mieux-être

La santé mentale en milieu de travail, constat entrepreneurs vs employés

La FCCQ a mis en place un intercomité, en mai 2021, portant sur le sujet de la santé mentale au travail, et ce sous deux différents angles, soit entrepreneur et employé.

Pratiques RH, SST et mieux-être, 7 astuces, santé mentale

Santé et mieux-être

7 astuces pour recharger

Il est essentiel de nous occuper de notre santé mentale. Cependant, le temps que nous lui consacrons n’est pas toujours proportionnel à l’importance que nous lui accordons.

Pratiques RH, SST et mieux-être, mieux-être au travail, justice orgnisationnelle

Santé et mieux-être

Justice organisationnelle et bien-être au travail

Cet article vous introduit au concept de justice organisationnelle.

Cet article présente les effets positifs du présentéisme lors d’un retour progressif.

Santé et mieux-être

Favoriser un retour durable des travailleurs par le présentéisme thérapeutique

Cet article présente les effets positifs du présentéisme lors d’un retour progressif.

Entreprise en santé, SST, santé et mieux-être, norme CAN/BNQ 9700-800/2020

Santé et mieux-être

Gestion de la CFT

Nouvelle édition de la norme Entreprise en Santé

La nouvelle édition de la norme Entreprise en Santé facilite la certification pour les entreprises de plus petites tailles […]

Conciliation famille travail, bonnes pratiques, entreprise

Santé et mieux-être

Bonnes pratiques en CFT

Comment favoriser la conciliation famille-travail

Les effets de la pandémie provoquent des bouleversements dans la vie familiale de plusieurs travailleuses et travailleurs québécois […]

Femme préparant nourriture saine pour le petit déjeuner

Santé et mieux-être

Santé nutritionnelle au travail

Une saine alimentation contribue au bien-être et à la santé globale […]

Gestion de la SST

Ouvrier vérifiant le cadenassage des machines

Gestion de la SST

Prévention des accidents : le cadenassage, une mesure incontournable

Dans les milieux de travail, principalement industriels, les sources d’énergie, comme l’énergie électrique, sont responsables de nombreux accidents de travail et mettent donc à risque la santé et la sécurité des travailleur.se.s. Pour prévenir ces situations dangereuses, le cadenassage est la méthode priorisée par la CNESST.

Pratiques RH, SST et mieux-être, Preventum SST, plieuse à métaux, sécurité, machine

Gestion de la SST

Comment savoir si vos machines sont conformes ?

La plupart des utilisateurs de machines découvrent que leurs machines ne sont pas conformes seulement après la visite d’un inspecteur de la CNESST ; car ils ne les trouvent pas dangereuses selon leur perception de la situation ; soit aucun accident ou aucune blessure grave. Ils pensent ainsi que leurs machines sont conformes, mais leurs seuls « dispositifs de protection » reposent sur la chance et non sur les lois, codes, règlements et normes en vigueur.

Pratiques RH, SST et mieux-être, prévention de la violence, au travail

Gestion de la SST

Prévenir la violence physique au travail

Cet article introduit le phénomène de la violence au travail et les moyens de le prévenir.

Pratiques RH, SST et mieux-être, SIMDUT, Multiprévention

Gestion de la SST

SIMDUT 2015 : Avez-vous élaboré votre programme de formation spécifique ?

Vos travailleurs ont suivi une formation générale sur le SIMDUT 2015, il est maintenant temps de développer une formation spécifique […]

Pratiques RH, bonnes pratiques, SST et mieux-être, santé et sécurité au travail, normes CSA

Gestion de la SST

Astuces pour un accès gratuit aux normes CSA

Comment accéder gratuitement aux normes CSA citées dans les dans les textes de loi québécois ?

Culture SST, santé et sécurité au travail

Gestion de la SST

Comment développer une Culture SST au travail - Partie 2

Dans le précédent article, l’implantation d’un système de gestion de la santé et sécurité au travail (SST) a été abordée […]

Jeune femme leader heureux regardant dans la caméra posant avec l'équipe

Gestion de la SST

Comment développer une Culture SST au travail - Partie 1

Vous désirez développer une forte culture de prévention en milieu de travail, mais vous ne savez pas par où commencer […]

Réunion de l'équipe d'ingénierie à l'étage d'usine de l'atelier

Gestion de la SST

Travailleur immigrant : briser la barrière linguistique

Vous intégrez un nouveau travailleur étranger qui ne parle aucune des deux langues officielles et souhaitez susciter chez lui l'adoption de comportements sécuritaires […]

Équipement de protection, casque, gants, bottes et lunette, pour travailleur en construction

Gestion de la SST

Facteurs de risque : une série à regarder !

La série Facteurs de risque présentée sur Savoir média est une série documentaire qui aborde différents thèmes de la santé st sécurité au travail (SST) […]

Premiers secours après un accident du travail. Trousse de premiers soins et casque près du travailleur.

Gestion de la SST

Connaissez-vous les tolérances zéro de la CNESST ?

La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a établi des cibles de tolérance zéro pour des situations à risque […]

Prévention de la SST

Encadrement du travail des enfants : un règlement essentiel

Prévention de la SST

Encadrement du travail des enfants : un règlement essentiel

La pénurie de main-d’œuvre touche une majorité de milieux de travail au Québec. Pour pallier au manque de travailleur.se.s, le nombre d’embauches de jeunes préadolescent.e.s augmente sans cesse, notamment dans le secteur de la restauration rapide et dans les épiceries.

Santé et sécurité au travail : un régime intérimaire facilitant pour les multiétablissements

Prévention de la SST

Santé et sécurité au travail : un régime intérimaire facilitant pour les multiétablissements

Depuis le 6 avril 2022, il est possible pour les employeurs détenant plusieurs établissements de même nature de les regrouper afin de pouvoir appliquer le régime intérimaire en matière de santé et de sécurité.

Travail en espaces clos : obligations de l’employeur

Prévention de la SST

Travail en espaces clos : obligations de l’employeur

Depuis le 25 juillet 2023, des changements ont été faits en lien avec le Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) pour les espaces clos. Toutes les entreprises qui possèdent des espaces clos sont concernées par cette modification de la CNESST.

La chaleur en milieu de travail : un risque à ne pas négliger

Santé et mieux-être

Prévention de la SST

La chaleur en milieu de travail : un risque à ne pas négliger

Les scientifiques sont clairs : la planète se réchauffe à un rythme sans précédent. Les changements climatiques affectent tous les milieux et toutes les régions du monde.

Augmentation des événements météorologiques extrêmes, inondations, sécheresses, problèmes de santé; voici quelques exemples d’impacts de l’augmentation de la température planétaire.

RPS, risques psychosociaux, santé sécurité travail, québec

Prévention de la SST

Les risques psychosociaux du travail : quelles évolutions ?

La vaste réforme de notre régime de santé et sécurité du travail se poursuit depuis octobre 2021. L’équipe de Pratiques RH propose de revenir sur l'un des volets majeurs de cette réforme soit l’ajout à la loi de la notion d’intégrité psychique et des risques psychosociaux. Le Québec étant devenu la première législation canadienne à intégrer cet élément dans sa loi.

TMS, troubles musculosquelettiques, SST, télétravail

Prévention de la SST

Télétravail et troubles musculosquelettiques

Si la pandémie n’a épargné personne sur son passage, celle-ci n’a pas manqué de venir perturber la vie des organisations par la même occasion. Aussi, face à ce fléau inédit, les entreprises ont dû s’adapter du jour au lendemain en généralisant, entre autres, le télétravail. De sorte que, en moins de 5 ans, le nombre de travailleurs canadiens en télétravail est passé de 4 % à pas moins de 32 % comme le rapporte Statistiques Canada*. Cet article est le fruit d'une collaboration avec l'équipe de Santinel.

SST, prévention, programme, québec, CNESST, avril 2022, groupe, prioritaire

Prévention de la SST

Un outil interactif pour vous aider dans l’implantation des mécanismes de prévention

L’équipe de Pratiques RH souhaite vous rappeler que c’est maintenant dans moins de deux mois que les mesures intérimaires concernant l’implantation des mécanismes de prévention et de participation des travailleurs seront obligatoires pour l’ensemble des milieux de travail québécois. Il s’agit de l’une des mesures qui aura certainement l’un des impacts les plus concrets découlant de la loi qui modernise le régime de santé et sécurité du travail (LMRSST).

SST et mieux-être, Chutes de hauteur et même niveau, innovation, utilisation d'une échelle, sécurité

Prévention de la SST

Prévenir les chutes en hauteur: une solution simple désormais accessible!

L’équipe de pratique RH a récemment appris que le stabilisateur permettant de facilement fixer les échelles sur toutes les surfaces, conçu par l'entreprise Couverture Bellemare, est désormais disponible et accessible pour tous.

Gros plan d'un homme sur chantier de travail avec échelle

Prévention de la SST

Utiliser une échelle en toute sécurité

L’utilisation des échelles dans les milieux de travail est fréquente. Généralement, elle est utilisée pour des travaux à moins de trois mètres (10 pieds) de hauteur […]

Pratiques RH, manutention, prévention des TMS, SST, santé et sécurité, troubles musculosquelettiques

Prévention de la SST

Une stratégie développée par l’IRSST pour la manutention manuelle de charge

Les troubles musculosquelettiques (TMS) ont des conséquences tant sur les travailleurs que sur les employeurs [...]

Employé de service balayant le sol avec une vadrouille

Prévention de la SST

Pour en finir avec les chutes de même niveau

En 2018, près de 10 000 réclamations pour une chute au même niveau ont été acceptées par la CNESST, cela représente 10% de l’ensemble des dossiers acceptés par l’organisme […]

Équipement de travailleur pour travail en hauteur

Prévention de la SST

Travail en hauteur - Partie 2

La façon la plus efficace de se protéger d’un risque de chute est de revoir le travail afin de modifier la position de travail pour exécuter le travail à partir du sol ou d’une surface sans risque de chute […]

Ingénieur en hauteur dans une usine

Prévention de la SST

Travail en hauteur - Partie 1

Le risque de chute est présent dans tous les milieux de travail. Les conséquences d’une chute même de faible hauteur peuvent être fatales […]

Employé en télétravail à la maison avec son macbook

Prévention de la SST

Covid-19 et le télétravail temporaire

Comment améliorer son quotidien en télétravail dans le contexte actuel de la pandémie.

Lois et règlements

formulaire assignation temporaire CNESST Pratiques RH loi

Lois et règlements

Mesures de réadaptation et assignation temporaire, les changements importants

À compter du 6 octobre 2022, d’autres changements importants découlant de la modernisation du régime de santé et sécurité du travail entrent en vigueur. Des changements qui visent spécifiquement les mesures de réadaptation ainsi que l’assignation temporaire du travail.

Pratiques RH, SST et mieux-être, PL59, loi 27, construction

Lois et règlements

Mesures à surveiller sur la loi modernisant le régime de SST

Le mois dernier, l’équipe de Pratiques RH vous brossait un portrait des 10 principales mesures à surveiller suivant l’introduction de la loi modernisant le régime de santé et sécurité du travail, l’expression désormais consacrée en remplacement du PL-59.

Pratiques RH, SST et mieux-être, COVID-19, mesures, distanciation

Lois et règlements

Changement concernant la distanciation physique en milieu de travail

Depuis le 8 novembre, la CNESST confirme qu'en milieu de travail, la distanciation minimale entre les personnes diminue de deux mètres à un mètre à l'intérieur, et ce, dès maintenant.

Pratiques RH, SST et mieux-être, lois et règlements

Lois et règlements

10 mesures à surveiller sur la loi modernisant le régime de SST

Nous vous présentons aujourd’hui les dates de mises en vigueur des différentes mesures qui sont, de notre avis, à surveiller.

Pratiques RH, SST et mieux-être, changement, obligation, agence, permis, travailleurs étrangers

Lois et règlements

Changement : agences placement de personnel et recrutement de travailleurs étrangers temporaires

Depuis, le 1er septembre 2021, toute entreprise qui désire obtenir un permis d’agence devra transmettre une demande à cet effet à la CNESST au moyen d’un formulaire prévu à cet effet.

Pratiques RH, SST et mieux-être, santé et sécurité, PL59

Lois et règlements

Projet de loi-59 : les impacts à prévoir

Le 30 septembre 2021 passera désormais à l’histoire comme étant le jour ou le régime de santé et sécurité du travail québécois a été, finalement, modernisé. À cette date, en effet, l’Assemblée nationale du Québec a adopté ce volumineux et controversé projet de loi qui a fait couler beaucoup d’encre au cours de la dernière année.

Pratiques RH, SST et mieux-être, changement, réglementaire, bruit, protection

Lois et règlements

Bruit en milieu de travail, importants changements règlementaires à l’horizon!

Cela faisait maintenant un bon moment que nous l’attendions, mais c’est maintenant chose faite. Rappelons que le 6 novembre 2019, la CNESST avait déposé un projet de règlement modifiant plusieurs dispositions concernant le bruit en milieu de travail.

Pratiques RH, SST et mieux-être, changement, trousse, premiers soins

Lois et règlements

Changement – Contenu des trousses de premiers secours

Le contenu obligatoire de la trousse de premiers secours a été modifié […]

Pratiques RH, SST et mieux-être, santé et sécurité, PL 59, projet de loi, modernisation

Lois et règlements

Projet de loi 59 : modernisation du régime de SST - LATMP

Cet article traite des principales modifications prévues à la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles […]

Pratiques RH, SST et mieux-être, PL 59, projet de loi, modernisation, santé et sécurité

Lois et règlements

Projet de loi 59 : modernisation du régime de SST - LSST

Cet article traite des principales modifications prévues à la Loi sur la santé et sécurité du travail qui traite notamment de la prévention dans les milieux de travail […]

Pratiques en entreprise

Engagement et leadership: une formule gagnante en SST

Santé et sécurité

Pratiques en entreprise

Engagement et leadership: une formule gagnante en SST

Le 9 novembre 2023, l’équipe Pratiques RH a eu la chance de discuter avec M. Luc Charette, Directeur des services techniques à l’usine d’Haleon de Ville Saint-Laurent, qui a bien voulu nous partager les bonnes pratiques de l’entreprise. L’entreprise est, d’ailleurs, lauréate des Mercuriades 2023 dans la catégorie Grande entreprise en santé et en sécurité au travail.

Pratiques RH Pénuries de garderies

Pratiques en entreprise

Mobilisation des équipes

Attraction et rétention

Constats et solutions à la pénurie de garderies au Québec

Le manque d’accessibilité à un service de garde abordable au Québec touche les parents, mais aussi les employeurs déjà aux prises avec une pénurie de main-d’œuvre.  États des lieux et solutions.

alias entreprise, risques psychosociaux, RPS, santé sécurité travail, Québec

Pratiques en entreprise

Gestion des risques psychosociaux : l’exemple à suivre de l’école d’entrepreneurship de Beauce et ALIAS ligne de signalement

Le régime de santé-sécurité du travail traverse actuellement une importante phase de modernisation. Ceci implique l’introduction de nouvelles mesures législatives auxquelles les employeurs auront à s’adapter au fil des prochaines années.

Mine canadien Malartic Odissey, SST, santé et sécurité, Québec

Pratiques en entreprise

S’arrêter pour mieux performer en santé et sécurité, l’exemple de Mine Canadian Malartic et de Mine Odyssey

L’équipe de Pratiques RH a récemment eu la chance de s’entretenir avec Monsieur Olivier Brousseau, surintendant santé – sécurité à la mine Canadian Malartic et Monsieur Stéphane Tardif, surintendant santé – sécurité à la mine Odyssey, toutes deux situées en Abitibi-Témiscamingue.

QSL, SST, technologie, QR code, québec

Pratiques en entreprise

Prévention SST et code QR : l'expérience QSL

L’équipe de pratiques RH a récemment rencontré Madame Lucie Rose, conseillère en communication et création, Monsieur Gabriel Dufour, technicien santé et sécurité environnement et système, ainsi que Monsieur Patrick Couture, directeur du terminal de l’Anse au Foulon au port de Québec, tous de l’équipe de QSL.

Suzanne Bossy, culture santé mieux-être CGI

Pratiques en entreprise

CGI, ou l’art d’intégrer une culture de bien-être au travail

L’équipe de Pratiques RH a eu la chance de s’entretenir récemment avec Madame Suzanne Bossy, directrice santé bien-être chez CGI.
Nous souhaitions en savoir plus long sur les pratiques inspirantes et mondialement reconnues de CGI en matière de santé bien-être au travail.

Pratiques RH Hyperconnectivité et déconnexion

Santé et mieux-être

Pratiques en entreprise

Hyperconnectivité : quand la déconnexion s’invite au travail

L’exposition prolongée aux multiples écrans d’ordinateurs, tablettes, cellulaires entraine des problèmes de sommeil, concentration et fatigue pour une majorité de gens en télétravail. Un phénomène connu sous le nom d’hyperconnectivité ou hyperconnexion. Face à ces excès, quelques rares entreprises au Québec mettent en place des balises de déconnexion pour mieux protéger les travailleurs du risque d’épuisement professionnel. Des spécialistes évoquent de nouvelles tendances comme la sobriété numérique et l’hygiène digitale.

TELUS ou redéfinir la façon d'aborder le travail

Pratiques en entreprise

TELUS ou redéfinir la façon d'aborder le travail

L’équipe de Pratiques RH s’est entretenue avec Madame Fannie Jacques, vice-présidente, Partenaire d’affaires, Personnes et culture à TELUS. Désignée comme un chef de file mondial en matière de milieu de travail dans le classement 2020 des meilleurs employeurs au monde par Forbes, l'entreprise aborde la transformation de culture majeure qu’a amorcée TELUS depuis plus d’une dizaine d’années. Un processus qui vise à mettre leurs employés au cœur de toutes leurs actions.

Pratiques RH, santé, sécurité, laboratoire, Québec, SST

Pratiques en entreprise

Minerai de fer Québec, bâtir de façon durable une culture de santé et sécurité

Le 12 janvier dernier, l’équipe de Pratiques RH a eu le privilège de s’entretenir avec trois représentants de l’entreprise Minerai de fer Québec (MFQ). Madame Noémie Prégent-Charlebois, chef des affaires publiques. Monsieur Éric Marcotte, directeur environnement santé et sécurité, ainsi que Monsieur Joël Crépeau, surintendant, projets et innovations.

Pratiques RH, Groupe Mundial, bonnes pratiques, pratiques en entreprise, SST et mieux-être

Pratiques en entreprise

Groupe Mundial, une culture de bienveillance et santé-sécurité

L’équipe de Pratiques RH s’est entretenue avec Monsieur Sylvain Lemieux, responsable de la formation et coordonnateur de la santé et sécurité du travail au sein des métal Bernard, une division du Groupe Mundial. Le Groupe Mundial est un important sous-traitant industriel qui offre une solution globale dans le domaine de l’acier et du caoutchouc. Nous souhaitions en savoir plus long sur la culture de cette entreprise qui repose sur des principes forts de bienveillance, de responsabilité sociale et de santé-sécurité du travail.

Pratiques RH, SST et mieux-être, Mercuriades, Lauréate

Pratiques en entreprise

Investissez-vous aussi dans la santé et mieux être !

Les Fibres de Verre Rioux, lauréate du prix Santé et sécurité, volet PME, du concours les Mercuriades 2021, se démarque grâce à un investissement axé sur la santé et le mieux de ses employés. Découvrez les pratiques qui ont été mises en place.

Pratiques RH, SST et mieux-être, chantier construction, covid-19

Pratiques en entreprise

COVID-19 et chantier de construction : l'expérience APCHQ !

Lutter contre la propagation de la COVID-19 sur les chantiers de construction résidentielle, L’APCHQ, un exemple à suivre !

Pratiques RH, SST et mieux-être, WestRock, bonnes pratiques, éliminer danger

Pratiques en entreprise

WestRock : un projet, trois dangers éliminés !

Grâce à un projet d’amélioration pour un compacteur à déchets, WestRock a réussi à éliminer trois dangers […]

SST et mieux-être, Chutes de hauteur et même niveau, Couverture Bellemare, innovation, utilisation d'une échelle, sécurité

Pratiques en entreprise

Couverture Bellemare Ltée : Utiliser une échelle en toute stabilité!

Couverture Bellemare Ltée a remporté le Grand Prix SST 2020 de la CNESST […]

Sollio, Pratiques RH, bonnes pratiques, SST et mieux-être, milieu de travail, innovation, accident de travail

Pratiques en entreprise

Sollio Agriculture : innover pour diminuer le risque de chute

Sollio Agriculture a remporté le lauréat national Or dans la catégorie grande entreprise lors du dernier Gala des Grands Prix de la CNESST pour son innovation qui réduit le risque de chute […]

Pratiques RH, bonnes pratiques, SST et mieux-être, Lauréat du mercure SST, Cooperative Forestiere Petit Paris

Pratiques en entreprise

Coopérative forestière Petit Paris - Lauréat du Mercure en SST

Coopérative forestière Petit Paris a remporté le prix Santé et sécurité au travail, catégorie PME, lors du 40e Gala Les Mercuriades […]

Pratiques RH, bonnes pratiques, SST et mieux-être, Lauréat du Mercure en SST, Mine Raglan, FCCQ, Mercuriades

Pratiques en entreprise

Mine Raglan - Lauréat du Mercure en SST

Mine Raglan, du groupe Glencore, a remporté le prix Santé et sécurité au travail, catégorie Grande Entreprise, lors du 40e Gala Les Mercuriades […]

COVID-19

Pratiques RH, SST et mieux-être, mesures covid, déconfinement

Question & réponse : mesures de prévention en milieu de travail

L'équipe de Pratiques RH vous partage le guide de question et réponse ainsi que le tableau publié par la CNESST afin de vous soutenir dans la mise en place des mesures sanitaires à appliquer en milieu de travail, et ce en fonction des paliers de couleurs en vigueur.

Pratiques RH, SST et mieux-être, santé et sécurité, santé mentale, pandémie, covid-19

COVID-19 et santé mentale

La pandémie engendre du stress et de l’anxiété pour plusieurs personnes. Nous avons rassemblé plusieurs ressources pertinentes pour soutenir votre santé mentale et celle de vos employés […]

COVID-19 écrit en rouge au sol avec ombre de gens

Préparer le retour au travail

Comment préparer un retour au travail graduel efficace dans le contexte de la COVID-19 […]

Employé en télétravail à la maison avec son macbook

Prévention de la SST

Covid-19 et le télétravail temporaire

Comment améliorer son quotidien en télétravail dans le contexte actuel de la pandémie.

Boîte à outils

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