Développement des compétences 

Le monde du travail est en transformation. En plus des changements majeurs que nous vivions au niveau économique, social et environnemental, nous vivons une crise sanitaire inédite qui force et accélère les changements de pratiques dans les organisations. En cette période de grands mouvements, les situations se complexifient et sont de plus en plus difficiles à prévoir. Dans ce contexte, les compétences douces (soft skills), au-delà des compétences techniques et spécialisées (hard skills ou compétences dures), sont une source inestimable pour affronter les incertitudes ensemble. C’est pourquoi, la prise en compte de la valeur humaine et de l’intelligence relationnelle dans nos organisations sont des éléments clés pour mieux naviguer dans un contexte de plus en plus complexe.