Travailler en français, une valeur ajoutée pour les entreprises du Québec

Bien que la langue soit considérée par les populations comme une valeur intangible qui contribue à la cohésion sociale, pour les entreprises québécoises, le français est l'un des éléments de distinction qui leur permet de se démarquer de leurs concurrents des autres provinces, du continent américain et du monde en général.

Ainsi, au milieu d'un marché du travail caractérisé par l'augmentation exponentielle du multiculturalisme, le français représente un facteur fondamental dans la consolidation d'une culture organisationnelle inclusive, qui constitue en même temps la porte d'entrée aux multiples opportunités économiques et commerciales offertes par la francophonie dans notre continent et ailleurs.

Faire du français la langue de travail et des affaires de votre entreprise vous apporte plusieurs bénéfices en tant qu’employeur, soit notamment de :

• améliorer la performance de votre entreprise
• augmenter le sentiment d’appartenance du personnel
• diminuer les risques d’accident
• élargir et fidéliser votre clientèle, et ainsi augmenter vos revenus

Déterminer vos besoins

De plus, afin de faciliter l'identification des forces et faiblesses de l'utilisation du français dans votre milieu de travail, l’Office québécois de la langue française (OQLF) met à la disposition des entreprises québécoises MÉMO, une autoévaluation interactive et pratique qui se fait en quelques minutes et qui vous permettra de hiérarchiser vos besoins pour privilégier le français comme langue de travail.