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entretien d'embauche

Entretien d’embauche : la recette d’un processus efficace

Pour celui ou celle qui doit le passer, l’entretien d’embauche est certainement un moment stressant ! Toutefois, la réussite de cet exercice n’incombe pas qu’à la personne qui postule pour un nouvel emploi.

Une femme assise sur une table dans un bureau ce fait point du doigt par des hommes qui on l'air heureux. Elle fait un sourire de joie qu'elle cache timidement avec ses mains.

Compétences et performance

Entre humilité et affirmation : comprendre l’ambition silencieuse

Souvent perçue comme une qualité, l’humilité peut pourtant freiner l’évolution professionnelle lorsqu’elle se transforme en invisibilité. Entre ambition discrète et modestie assumée, les organisations doivent apprendre à reconnaître les talents qui brillent en silence et leur offrir un espace pour s’exprimer.

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Diversité et inclusion

Parole d’experte : « L’EDI n’est pas une option. »

De la diversité des talents... À l’inclusion réelle.

Un homme travaillant de la maison est assis à sa table avec son ordinateur et son téléphone dans les mains. Il semble découragé.

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Astuces et conseils pour réussir une vraie déconnexion au travail

Comment réussir à décrocher le soir, durant les congés sans téléphone, tablette ou ordinateur ? Petit guide 101 de la déconnexion.

La qualité de l’air : pourquoi s’en soucier en entreprise ?

Gestion de la SST

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L'air que les employé.e.s respirent au travail peut nuire à leur santé, mais aussi à la productivité : voici pourquoi la qualité de l'air est un impératif.

Santé et sécurité au travail nouvelles obligations pour les employeurs québécois

Prévention de la SST

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En ce début d’octobre, tous les milieux de travail sont concernés par la modernisation de la Loi sur la santé et la sécurité du travail. Voici ce qu’il faut savoir pour créer une culture de prévention dans les organisations au Québec.

parole experte monia boulais : Un départ n’est pas une absence à combler

Attraction et marque employeur

Parole d’experte : « Un départ n’est pas une absence à combler, c’est un changement d’équilibre. »

Quand une personne quitte une organisation, ce n’est pas seulement un poste à pourvoir : c’est un équilibre qui se transforme. Avec son regard de praticienne, Monia Boulais montre comment un départ bien orchestré devient un moment stratégique pour préserver la mémoire organisationnelle, soutenir l’équipe et renforcer la marque employeur.

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Gestion de la diversité

Employés à haut potentiel : comprendre ces talents pour mieux les valoriser

Avoir des aptitudes qui dépassent les attentes peut rarement être perçu comme étant problématique. Toutefois, l’intégration des personnes à haut potentiel peut représenter un défi.

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Compétences et performance

Quand l'ambition nourrit l’épanouissement individuel et la réussite de l'entreprise

L’ambition au travail traduit-elle uniquement la poursuite d’objectifs individuels ou devrait-elle participer à quelque chose de plus grand ?

Pratiques RH, bonnes pratiques, prévention du harcèlement, communication courriel, milieu de travail

Prévention du harcèlement

Communications par courriel : clarté, rapidité, impact

Courriel raté, temps gaspillé. Courriel ciblé, temps libéré.

parole experte : Annie Boilard fait une rétrospective RH

Innovation et technologies

Parole d’experte : « Ce n’est pas la fin des RH, c’est une renaissance ! »

Crise de sens, virage technologique, renversement du rapport de force, etc. En 30 ans, les pratiques en ressources humaines ont été profondément transformées. Est-ce que c’était mieux avant ? Notre experte répond.

Diagnostic d'une organisation

Stratégie et organisation du travail

Le diagnostic organisationnel, un outil pour assurer sa pérennité

À qui s’adresse le diagnostic organisationnel ? Surtout, quels sont les bienfaits et les pièges à éviter ? Tour d’horizon.

Impact et solutions concernant les travailleurs étrangers temporaires

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L’automne rime avec maux de tête pour plusieurs propriétaires de PME du Québec qui jonglent avec des restrictions liées aux permis des travailleurs étrangers temporaires. Coup d’œil sur les répercussions et solutions.

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Rétention et mobilisation

La prudence au cœur des tendances salariales pour 2026

Quelles sont les tendances en matière de rémunération pour la prochaine année ? L’avis de nos expertes sur l’épine dorsale d’une organisation.

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La réalité est tout sauf binaire, bien loin du classique duel Pepsi versus Coke !

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Fatigue du « care » : accompagner le personnel sans s’oublier

Écouter, rassurer, accompagner… Ces gestes font partie du quotidien des gestionnaires et des équipes RH. Mais quand aider devient trop lourd, comment préserver les personnes qui prennent soin des autres au travail ?

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Toujours une longueur d’avance, jamais un courriel oublié, des échéanciers respectés même en période de pointe…

Une gestionnaire fait de la microgestion avec une employée

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Désamorcer la microgestion : lorsque confiance rime avec performance

Contrôler chaque détail n’est pas toujours synonyme de performance. Et si le vrai levier de mobilisation passait par la confiance ?

L'expert en rétroaction en milieu de travail : Jacques Forest

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Parole d’expert : « La qualité des rétroactions l'emporte sur leur quantité. »

Au travail, la rétroaction demeure essentielle. Au-delà du simple bravo, quel est le secret d’un bon feedback ?

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Le brainstorming, un outil pour amplifier la créativité des équipes

Participer à un brainstorm ressemble un peu à un jeu de société d’où jaillissent des idées pertinentes, novatrices et parfois farfelues. Quelles sont donc les règles de cet exercice susceptible de raviver la créativité et l’innovation des équipes ?

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