Vision
Inclusion

Foire aux questions

Quel sont les avantages d’avoir des pratiques inclusives ?

Une culture de travail inclusive offre l’accessibilité pour tous et toutes et encourage le sentiment d’appartenance chez l’ensemble des employé.e.s. Des pratiques inclusives favorisent un meilleur engagement et la fidélisation des talents.

J’ai déjà des pratiques inclusives dans mon entreprise, ce programme est-il aussi pour moi ?

Oui, si vous souhaitez approfondir vos connaissances et rejoindre une communauté d'entreprises dédiée au partage de bonnes pratiques.

Combien de temps dois-je prévoir de consacrer aux activités du programme ?

En général, nos activités durent entre 2 et 3h30, en fonction du type d'atelier et du sujet abordé.

Les formations proposées sont-elles accréditées par l’ordre des CRHA (Conseil des ressources humaines agréées) ?

Oui, certaines de nos formations sont accréditées par l’ordre. Lorsque c'est le cas, nous le mentionnons explicitement dans la description de la formation. Vous pouvez consulter les détails de chaque formation pour vérifier si elle est accréditée par le CRHA.

Comment puis-je m'inscrire aux activités du programme ?

Pour vous inscrire aux activités du programme, veuillez consulter notre calendrier et cliquer sur le bouton "Se préinscrire" à côté de l'événement qui vous intéresse.

Qu’arrive-t-il après mon inscription à une activité ?

Vous recevrez par courriel une confirmation de votre préinscription. La prochaine étape est la validation de votre inscription. Dans ce cas, vous recevrez un courriel de confirmation avec le lien de l'activité une semaine avant la date. Restez à l'affût de vos courriels.