Développement organisationnel

Gestion du développement organisationnel

Pour en apprendre davantage sur les enjeux touchant l'efficacité organisationnelle et la gestion du changement des organisations, les tendances en management.

Vous pourrez ainsi :

  • accroitre votre flexibilité et performance
  • maximiser sur le développement de vos équipes
  • augmenter votre efficacité organisationnelle
  • mieux faire face au changement

Articles vedettes

À quoi sert un manuel pour gestionnaires ?
Stratégie et organisation du travail

Manuel des gestionnaires : un outil indispensable en 2023

En 2023, plusieurs dirigeant.e.s souhaitent collaborer avec une équipe autonome, mobilisée vers l’atteinte d’objectifs communs et réalisables.

Une façon d’y parvenir ? La création d’un manuel virtuel dédié aux gestionnaires. Ses avantages sont nombreux : économie de temps, diminution du risque d’erreurs et meilleure connaissance des pratiques de l’entreprise. Déjà au Québec, certaines PME ou grandes compagnies utilisent le manuel de l’employé.e qui explique la politique, la mission et les avantages sociaux de l’employeur.
2023-03-02
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Pratiques RH, Développement organisationnel, gestion en pouvoir partagé
Stratégie et organisation du travail

De la gestion traditionnelle à une gestion en pouvoir partagé

Le monde du travail est en transformation. Les effets du passage accéléré d’une « économie de marché » à une « économie de réseaux » sont complexes et souvent difficiles à prévoir. De plus, nous vivons des changements majeurs auxquels nous n’avons jamais été confrontés : transformation de l’économie, changements climatiques, nouveaux modèles de gouvernance, évolution de la dynamique privilège-marginalisation, etc. Face à ce constat, les organisations doivent adopter de nouvelles pratiques pour survivre et développer de l’agilité pour atteindre les buts qu’elles se sont fixés. Emprunter la voie de la transformation vers un modèle de gestion en pouvoir partagé semble une avenue prometteuse.
2021-05-06
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Stratégie et organisation du travail

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2023-03-02
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2021-05-06
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gestion responsable RH
Stratégie et organisation du travail

Gestion responsable des RH : Émergence d'un champ

La gestion responsable des ressources humaines est une branche émergente de la gestion des ressources humaines (GRH). Elle fait référence aux politiques et pratiques organisationnelles implantées volontairement qui visent le respect des droits des employés et de leur bien-être. Son objectif premier étant d’améliorer la qualité de vie au travail et en dehors du travail des employés.
2021-03-11
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