Diversité et inclusion

Qu’ont en commun la Montréalaise Clara D. Lewis, de Brown Divas Dolls et Marie-Hélène David, fondatrice de l’entreprise Myni, située Saint-Augustin-de-Desmaures, près de Québec ?
Leur audace suscite l’admiration. Un an avant la pandémie, elles lancent leur propre entreprise avec son lot de défis.
Créatives et déterminées, elles s’illustrent par l’innovation : l’une en créant des poupées inclusives et l’autre, en produisant des pastilles écologiques enrayant la présence de millions de bouteilles de plastique sur la planète.

En 2022, les femmes sur le marché du travail font face à de nombreux défis. Un sondage de l’Ordre des ingénieurs du Québec révèle que plus de la moitié des ingénieures ayant des enfants (58%) désignent la conciliation travail-famille comme un frein à leur cheminement professionnel alors que c’est le cas pour seulement 28 % de leurs collègues masculins.

En cette période de rareté de main-d’œuvre, les Autochtones prennent de plus en plus leur place sur le marché du travail, deviennent des modèles et une source d’inspiration pour les membres de leur communauté et la société.