Conciliation famille-travail

Conciliation famille-travail

Le contenu de cette zone interactive vous permettra d'en apprendre davantage sur les enjeux touchant la conciliation famille-travail, soit la qualité de vie de vos employés et la rétention et le recrutement de votre organisation, de consulter les commentaires laissés par d'autres gestionnaires et dirigeants d'entreprise et de participer aux échanges en partageant vos bons coups, vos enjeux et vos idées.

Vous pourrez ainsi :

implanter de mesures adaptées à la nouvelle réalité du travail et aux besoins de vos employés
retenir vos employés et attirer de la main-d’œuvre qualifiée
diminuer les absences
augmenter la productivité

Le thème conciliation famille-travail vous est présenté en collaboration avec Concilivi Expertise famille-travail.

Concilivi

Articles vedettes - Concilivi

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Marie-Eve et Maggie

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Hôtellerie et conciliation famille-travail : une bonne synergie

Concilier famille-travail dans le secteur de l’hôtellerie peut paraître irréaliste… Four Points by Sheraton atteste du contraire.

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Quand l’équilibre de vie est au cœur de la culture d’entreprise : l’exemple de Lightaus

Priorité à la famille, à l’équilibre et un mode de vie sain. Cette vision attire des candidats qui veulent travailler pour le groupe financier Lightaus, fondé par Guillaume Denis-Ducharme.

Entrevue d'expert avec Luc Lapointe concernant les bonnes pratiques de gestion de télétravail

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Concilivi s'est entretenu avec Luc Lapointe, fondateur de ScientifYX, une firme de courtage de connaissances des meilleures études en gestion au sujet des bonnes pratiques de télétravail.

Conciliation famille-travail et marque employeur, un match logique.

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Les avantages de la CFT sur la marque employeur

La conciliation famille-travail est-elle un outil stratégique pour votre marque employeur?

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Les impacts de la conciliation famille-travail sur le recrutement

La pandémie a accentué la sensibilisation des employeurs à l’égard de la conciliation famille-travail (CFT). Les ressources humaines et les équipes de direction ont eu à s’adapter rapidement à cette nouvelle réalité du travail.

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Lefebvre Industri-AL, lorsque l’industrie se met à la CFT

Il est parfois difficile d’imaginer la mise en place de mesures de conciliation famille-travail dans un milieu industriel fonctionnant sept jours sur sept, mais si Lefebvre Industri-AL l'a fait, d’autres pourront le faire aussi.

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Implanter des mesures de conciliation famille-travail… et les utiliser!

Vous avez créé une politique de conciliation famille-travail ? Comment est-il possible d’assurer son succès?

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Conciliation famille-travail - qui en porte la responsabilité

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Conciliation famille-travail : qui en porte la responsabilité?

Les mesures de conciliation famille-travail reposent-elles uniquement sur les épaules de l’employeur? En fait, il est tout indiqué d’envisager des responsabilités partagées. Vos chances de succès sont en effet plus élevées si chaque partie prenante comprend le rôle qu’elle doit jouer.

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Vous avez créé une politique de conciliation famille-travail ? Comment est-il possible d’assurer son succès?

Entrevue d'expert entre Sara-Christine Rousseau, coordonnatrice du Centre d'expertise Concivli et Sylvie Vachon, administratrice de sociétés et ancienne PDG de l’Administration portuaire de Montréal.

Gestion de la CFT

Entrevue d’expert Concilivi « Dans l’œil du PDG »

Concilivi a eu le plaisir de s’entretenir avec Sylvie Vachon, administratrice de sociétés et ancienne PDG de l’Administration portuaire de Montréal.

Équilibre famille-travail

Gestion de la CFT

Évolution de la conciliation famille-travail

Aujourd’hui, quand on parle de conciliation famille-travail, tout le monde comprend de quoi il est question. Cela n’a pas toujours été le cas. Regard sur la situation du Québec.

Pratiques RH, conciliation famille-travail, impact sur le recrutement, webinaire, concilivi

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La pandémie a accentué la sensibilisation des employeurs à l’égard de la conciliation famille-travail (CFT). Les ressources humaines et les équipes de direction ont eu à s’adapter rapidement à cette nouvelle réalité du travail.

Pratiques RH, Conciliation famille-travail, motivation, distance, Concilivi

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4 idées pour motiver les employés à distance

S’adapter au télétravail est un défi de taille. Plusieurs organisations ont dû l’adopter massivement durant le confinement obligatoire dû à la COVID-19. Aujourd’hui, quelles sont les retombées dans votre organisation?

Alors que certaines entreprises se demandent si le télétravail est là pour rester, plusieurs redoublent d’efforts afin de motiver leurs employés à distance.

Entreprise en santé, SST, santé et mieux-être, norme CAN/BNQ 9700-800/2020

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Marie-France Grenier-Rocheleau

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Renforcer sa culture d’entreprise grâce aux mesures de conciliation famille-travail

La conciliation famille-travail chez Rocheleau : "C’est vraiment vrai ! "

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Concilier famille et travail, la formule gagnante de Tourcar

La conciliation famille-travail est indissociable du bien-être au travail. Tourcar l’a bien compris… et le prouve !

la CFT a un impact non négligeable sur la mobilisation des travailleur.euse.s.

Bonnes pratiques en CFT

La CFT et les 4 leviers de mobilisation des employés

Concilier famille et travail a plusieurs avantages pour votre personnel, mais les bénéfices sont également – voire surtout – au rendez-vous pour votre entreprise. En l’occurrence, la CFT a un impact non négligeable sur la mobilisation des travailleur.euse.s.

Pratiques RH Pratiques innovantes pour concilier famille et travail

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Pratiques RH Hyperconnectivité et déconnexion

Pratiques en entreprise

Santé et mieux-être

Bonnes pratiques en CFT

Hyperconnectivité : quand la déconnexion s’invite au travail

L’exposition prolongée aux multiples écrans d’ordinateurs, tablettes, cellulaires entraine des problèmes de sommeil, concentration et fatigue pour une majorité de gens en télétravail. Un phénomène connu sous le nom d’hyperconnectivité ou hyperconnexion. Face à ces excès, quelques rares entreprises au Québec mettent en place des balises de déconnexion pour mieux protéger les travailleurs du risque d’épuisement professionnel. Des spécialistes évoquent de nouvelles tendances comme la sobriété numérique et l’hygiène digitale.

Entrevue d'expert avec Luc Lapointe concernant les bonnes pratiques de gestion de télétravail

Bonnes pratiques en CFT

Entrevue d'expert - Télétravail - Luc Lapointe

Concilivi s'est entretenu avec Luc Lapointe, fondateur de ScientifYX, une firme de courtage de connaissances des meilleures études en gestion au sujet des bonnes pratiques de télétravail.

Lefebvre Industri-AL, lorsque l’industrie se met à la CFT

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Il est parfois difficile d’imaginer la mise en place de mesures de conciliation famille-travail dans un milieu industriel fonctionnant sept jours sur sept, mais si Lefebvre Industri-AL l'a fait, d’autres pourront le faire aussi.

Le PDG de la CCIM, Pierre Berthiaume, recevant le Sceau Concilivi

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La Chambre de commerce et d’industrie Les Moulins, un exemple pour ses membres

« Les employés sont de plus en plus exigeants et attirés par ce type d’avantages. Beaucoup de gens cherchent à avoir une vie de famille, une qualité de vie et à ne plus choisir entre leur famille et leur travail. »

Conciliation famille-travail et marque employeur, un match logique.

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La conciliation famille-travail est-elle un outil stratégique pour votre marque employeur?

Entrevue d'experts, Concilivi, effets de la pandémie, conciliation famille-travail

Bonnes pratiques en CFT

Entrevue d’experts: « Les effets de la pandémie sur la CFT »

Concilivi a eu le plaisir de s’entretenir avec deux de ses collaboratrices : Diane-Gabrielle Tremblay et Sophie Mathieu, chercheuses dans le domaine de la conciliation famille-travail.

Sceau Concilivi chez Go RH : La consécration d’un engagement

Conciliation famille-travail

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Sceau Concilivi chez Go RH : La consécration d’un engagement

L’engagement de Go RH à permettre à ses employés de pouvoir concilier obligations familiales et responsabilités professionnelles a été récompensé par le Sceau Concilivi.

Conciliation famille-travail : DEL donne l’exemple

Conciliation famille-travail

Bonnes pratiques en CFT

Conciliation famille-travail : DEL donne l’exemple

"DEL favorise la CFT dans un souci d’offrir à ses employés un environnement agréable ainsi que des conditions de travail qui permettent d’attirer et de retenir les meilleurs talents".

Découvrez comment les soft skills vont de pair avec conciliation famille-travail dans cet article de Concilivi

Bonnes pratiques en CFT

Les « softs skills » pour une culture favorable à la CFT

Quel lien peut-on faire entre les soft skills et la conciliation famille-travail?

Pratiques RH, conciliation famille-travail, 5 facteurs succès, politique, CFT

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5 facteurs de succès d'une politique de conciliation famille-travail

Une politique de conciliation famille-travail (CFT) se prépare avec soin. Il ne suffit pas d’en implanter une ; encore faut-il que vous implantiez la vôtre et qu'elle soit à vos couleurs pour qu’elle perdure dans le temps.

Charles Milliard, président de la Fédération des chambres de commerces du Québec vous invite à célébrer les familles au sein de votre organisation

Bonnes pratiques en CFT

5 façons de souligner la Semaine québécoise des familles dans votre organisation

Pour la Semaine québécoise des familles qui se déroule du 10 au 16 mai prochain, Concilivi, appuyé par la Fédération des chambres de commerce du Québec, vous invite à souligner l’apport des familles au sein de votre organisation.

Entrevue d'expert entre Sara-Christine Rousseau, coordonnatrice du Centre d'expertise Concivli et Chloé Freslon, présidente d'URelles

Bonnes pratiques en CFT

Entrevue d’expert Concilivi sur l'équité, diversité et inclusion (EDI)

Concilivi a eu le plaisir de s’entretenir avec Chloé Freslon, présidente et fondatrice de URelles, sur l’équité, diversité et inclusion (EDI).

l’entreprise Mon Technicien, qui a obtenu le sceau Concilivi.

Bonnes pratiques en CFT

La conciliation famille-travail chez Mon Technicien : mode d’emploi

« Chez Mon Technicien, nous avons la ferme conviction qu’il n’y a pas d’expérience client sans expérience employé », telle est la devise de l’entreprise Mon Technicien, qui a obtenu le sceau Concilivi.

Pratiques RH, conciliation famille-travail, entrevue d'expert, concilivi, mobilisation

Bonnes pratiques en CFT

Entrevue d’expert Concilivi sur la mobilisation

Visionnez l'entrevue menée par Concilivi avec Kathleen Boisclair, conseillère en développement organisationnel chez Amélio portant sur la mobilisation, et maintenant disponible en ligne.

Conciliation famille travail, bonnes pratiques, entreprise

Pratiques en entreprise

Santé et mieux-être

Bonnes pratiques en CFT

Comment favoriser la conciliation famille-travail

Les effets de la pandémie provoquent des bouleversements dans la vie familiale de plusieurs travailleuses et travailleurs québécois […]

Boîte à outils

Découvrez les outils disponibles pouvant vous soutenir dans la mise en place de bonnes pratiques en matière de conciliation famille-travail.

Diversité et inclusion