Les Mercuriades : un laboratoire d’idées pour les gestionnaires et les RH

Chaque année, la soirée de gala du concours Les Mercuriades attire l’attention pour ses trophées, ses finalistes et ses lauréat.e.s. Mais au-delà de la scène et des projecteurs, il se passe aussi autre chose. Dans les couloirs, autour des tables et au fil des discussions, des dirigeant.e.s, responsables RH et entrepreneur.e.s échangent sur leurs défis, partagent leurs expériences et découvrent parfois des idées auxquelles ils n’avaient pas pensé. 

C’est peut-être là que se trouve la véritable richesse de cet événement d’affaires : un lieu où se rencontrent des entreprises qui expérimentent de nouvelles façons de former leur relève, de mobiliser leurs équipes, d’attirer des talents ou de s’engager dans leur communauté. 

Pour plusieurs organisations, assister au gala ne se résume pas seulement à applaudir les gagnant.e.s. C’est aussi l’occasion de repartir avec des idées concrètes, de faire des rencontres inspirantes… et parfois même de créer de nouvelles collaborations. 

Quand les pratiques inspirantes circulent entre entreprises 

L’un des effets les plus intéressants des Mercuriades est la circulation des bonnes pratiques entre organisations. 

Chaque finaliste arrive avec une initiative particulière : une stratégie pour attirer les talents, un programme de formation interne, un projet d’innovation sociale ou encore une nouvelle façon de mobiliser les équipes. En découvrant ces démarches, plusieurs employeurs réalisent qu’ils peuvent s’en inspirer dans leur propre organisation. 

Prenons l’exemple de l’entreprise Transcol, qui a remporté un Mercure pour la création d’une école de formation interne destinée à attirer et former des camionneur.euse.s dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre. 

« Après le gala, j’ai reçu plusieurs appels d’entreprises qui voulaient comprendre comment nous avions structuré notre école de formation », explique Caroline Girard, présidente-directrice générale de Transcol.  

« Les Mercuriades nous ont donné une visibilité incroyable, mais surtout l’occasion de partager notre expérience avec d’autres dirigeant.e.s qui vivent les mêmes enjeux. »

- Caroline Girard, présidente-directrice générale de Transcol

Ces échanges illustrent bien l’esprit de l’événement : les projets primés deviennent souvent des sources d’inspiration pour d’autres entreprises. 

Des rencontres qui ouvrent des portes 

Pour plusieurs entreprises, la participation aux Mercuriades ouvre aussi la porte à des échanges inattendus. 

Au fil des discussions et des rencontres, certaines organisations reçoivent des demandes de collaboration ou sont invitées à présenter leur démarche à d’autres milieux d’affaires. 

Plusieurs entreprises constatent aussi que leur participation au concours renforce leur crédibilité auprès de partenaires et d’investisseurs. Dans un article publié sur Radio-Canada, Charles Nault, président-directeur général de l’entreprise Logiag, explique que les retombées se sont fait sentir très rapidement après la remise des prix. 

« Il arrive souvent, en parlant avec un client potentiel ou un partenaire financier, qu’on mentionne nos trois victoires aux Mercuriades. […] J’ai senti un changement d’attitude envers notre entreprise. » 

Certaines initiatives continuent également de susciter l’intérêt bien après la soirée. C’est ce qu’a constaté l’équipe de CGI, lauréate d’un Mercure pour ses initiatives visant à valoriser le français au travail et à soutenir la relève en technologies. 

« Nous avons eu plusieurs questions sur notre démarche et cela a suscité de nombreuses prises de contact sur LinkedIn », explique Louise Trottier, cheffe de l’équipe de traduction. 

Depuis, des entreprises de différents secteurs s’inspirent de cette initiative pour développer à leur tour des outils favorisant l’usage du français au travail. 

Un moment privilégié pour les PME 

Si les grandes organisations profitent aussi de la visibilité offerte par les Mercuriades, l’événement représente souvent une occasion particulièrement précieuse pour les PME. 

Le processus de mise en candidature peut déjà être riche en apprentissages. Selon Charles Nault, il oblige les organisations à prendre du recul stratégique sur leurs réalisations. 

« Il faut que tu défendes ton affaire… Comme propriétaire d’entreprise, ça t’impose une réflexion sur ta stratégie. » 

Le soir du gala, les échanges entre dirigeant.e.s permettent aussi de découvrir des initiatives concrètes mises en place ailleurs. 

Les Mercuriades donnent également à voir des parcours inspirants. Lors de la remise du prix Mercure à Sanitation Pashkui, son dirigeant Éric Fontaine a résumé ce chemin avec émotion : « On est parti de si loin et on est rendu si haut ! » 

Un observatoire des tendances en gestion 

En parcourant la liste des finalistes et des lauréat.e.s d’une édition à l’autre, on remarque rapidement que les Mercuriades reflètent les grandes tendances qui transforment les milieux de travail. 

Formation continue, attraction de la relève, responsabilité sociale, innovation organisationnelle ou encore inclusion : les projets primés donnent souvent un aperçu des priorités émergentes dans les entreprises québécoises. 

Certaines organisations y voient aussi l’occasion de remettre en question leurs façons de faire. Comme le souligne Cimon Chapdelaine, cofondateur de Clinique Multisens : « Être entrepreneur.e, c’est refuser le statu quo. »  

Pour les gestionnaires et les responsables RH, suivre ces initiatives permet ainsi de prendre le pouls des transformations qui s’opèrent dans le monde du travail. 

Bien plus qu’un trophée 

Remporter un Mercure demeure évidemment une grande source de fierté pour les organisations qui montent sur scène. Mais pour plusieurs entreprises, la valeur de l’expérience dépasse largement la remise du trophée. 

Participer au gala permet de découvrir des initiatives inspirantes, de rencontrer des dirigeant.e.s qui partagent les mêmes défis et d’élargir son réseau professionnel. 

«  Même si on ne gagne pas, le fait d’être dans la salle, d’apprendre à connaître d’autres entreprises innovantes du Québec et de tisser des relations, c’est aussi un point fort du concours. »

- Samantha Golinski, vice-présidente Affaires publiques et communications mondiales chez CAE 

Au fond, les Mercuriades ne sont pas seulement une célébration de l’excellence entrepreneuriale. Elles constituent aussi un lieu où les entreprises s’inspirent, échangent et font circuler des idées qui feront évoluer les milieux de travail. 

La soirée de gala aura lieu le 11 mai à partir de 17 h et il est temps d’y prendre part !