Accueillez un stagiaire

Nouvelles subventions disponibles

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Vous êtes un étudiant ?

Une initiative au service de la croissance des entreprises d’ici

Le programme Accueillez un stagiaire aide les entreprises du Québec à répondre à leurs besoins de main-d’œuvre tout en leur permettant de bénéficier d’un appui opérationnel, d’un regard neuf sur leurs pratiques et d’un lien direct avec les milieux académiques. Cette initiative s’accompagne d’une subvention salariale pour accueillir des stagiaires de niveau professionnel, collégial ou universitaire dont le mandat s’effectue au Québec.

Ce service est gratuit, offert en français et en anglais, et accessible à la majorité des organisations du Québec*.

Il vise également à favoriser l’inclusion des étudiant·e·s issu·e·s de la diversité dans les milieux de travail.

*Sauf certaines exceptions – voir guide subvention

Voir les bénéfices

Une subvention pour appuyer l’embauche de stagiaires.

Obtenez jusqu’à :

50 % du salaire brut de chaque stagiaire admissible, pour un maximum de 5 000 $ par étudiant.e
70 % du salaire brut de chaque stagiaire issu.e de la diversité ou de première année, pour un maximum de 7 000 $

Vérifier mon admissibilité

Information sur
les périodes de dépôt

Été 2025: À partir du 1^er mai
Automne 2025: À partir 1^er du septembre
Hiver 2025: À venir

Des bénéfices concrets pour les PME

Soutien
opérationnel

Donnez de l’élan à vos activités

Un.e stagiaire peut soutenir vos opérations courantes, libérer du temps à vos équipes et faire progresser des mandats en attente.

Processus
d’embauche optimisé

Recrutez autrement

Les stages permettent d’évaluer les compétences et l’adéquation d’un.e candidat.e avant même l’embauche.

Moteur
d’innovation

Actualisez vos façons de faire

Les stagiaires arrivent avec un bagage à jour. Leur présence peut faire émerger de nouvelles façons de penser et moderniser vos processus internes.

Relations avec
les milieux académiques

Faites rayonner votre marque employeur

Les stages vous rapprochent des institutions d’enseignement et vous positionnent comme un employeur engagé auprès de la relève.

De quel type de stage votre entreprise a-t-elle besoin ?

Connaissez-vous l’apprentissage intégré au travail ou AIT ? Communément appelé STAGE, l’apprentissage intégré en milieu de travail est une forme d’enseignement pratique pour les étudiant.e.s. Il existe neuf formes d’AIT allant du stage-coop, de courte durée à l’alternance travail-études.

Vous désirez cibler la bonne formule de stage pour votre entreprise ?
Utilisez notre questionnaire afin de faire le bon choix.

Débuter le questionnaire

Critères d’admissibilité
à la subvention

Entreprises

Stagiaires

Étapes clés pour bénéficier de la subvention

Étape 1

Dépôt du dossier de candidature*

Accord de l’étudiant.e
Attestation de l’établissement d’enseignement
Copie du contrat de stage

*Attention : Les demandes incomplètes, c’est-à-dire celles qui ne comportent pas le contrat de stages et l’accord étudiant dûment remplis, seront annulées dès leur réception.

Étape 2

Obtention du premier versement

Entente de subvention signée
Copie du premier relevé de paie du stagiaire
Informations bancaires de l’entreprise et un spécimen de chèque

Étape 3

Obtention du deuxième versement*

Sondage du superviseur de stage
Sondage du stagiaire
Copie du dernier relevé de paie du stagiaire

*Dans certains cas spécifiques, il est possible de recevoir un versement unique à la fin du stage. Les modalités vous seront expliquées par votre conseiller.ère.

Prêt à déposer une demande ?

Connectez-vous à votre compte, accédez à toute la documentation pertinente et déposez votre demande de subvention en quelques clics.

Déposer une demande

Trois pratiques à adopter pour maximiser les retombées d’un stage

Proposer des mandats stimulants et bien définis

Des objectifs clairs permettent à la personne stagiaire de s’intégrer rapidement aux activités et de contribuer de façon ciblée à vos projets.

Offrir un encadrement humain

Accueillir un.e stagiaire, c’est aussi lui offrir des repères. Une intégration soignée et un suivi régulier favorisent son développement et renforcent son implication.

Intégrer la personne stagiaire à vos mandats stratégiques

L’attribution de responsabilités claires dans des projets importants permet de créer un cadre d’apprentissage motivant et d’accroître la valeur du stage pour toutes les parties impliquées.

Une équipe dédiée au soutien des entreprises québécoises

Vous n’êtes pas tout à fait prêt à déposer votre candidature et n’avez pas trouvé la réponse à une ou plusieurs questions? Contactez notre équipe! Nous nous ferons un plaisir de vous aider dans vos démarches. Vous pouvez également consulter les outils complémentaires mis à votre disposition ci-dessous.

Contactez-nous