L'importance des stagiaires en contexte de pénurie de main-d'oeuvre

Malgré un taux de chômage à 9.5 % au mois de juillet 2020, faire du recrutement en temps de COVID-19 reste chose difficile. Alors que certains secteurs d’activités ont été fortement affectés par des pertes d’emploi temporaire ou permanent, d’autres secteurs tels que le milieu textile ou encore des technologies de l’information sont en plein essor.  

Ainsi, il n’en reste pas moins que de nombreuses entreprises sont toujours affligées par le contexte de pénurie de main-d’œuvre que connaît actuellement le Québec et qu’elles ont de la difficulté à recruter. Il est certain que la situation relative au COVID-19 apporte son lot de défis !

Néanmoins, une option intéressante s’offre aux gestionnaires et dirigeants d’entreprise pour faire face à cette situation et elle consiste à l’embauche de stagiaire au sein de leur équipe venant ainsi pallier un manque d’effectif. 

C’est une façon simple et efficace d’accueillir un nouveau membre, de le former selon les valeurs de l’entreprise et de l’engager pour du long terme par la suite. En effet, embaucher un stagiaire est une excellente façon d'évaluer son potentiel. Par ailleurs, un stagiaire apporte une contribution significative à la rentabilité d’une entreprise. Les stagiaires peuvent également apporter une nouvelle perspective à une organisation, ainsi que de nouvelles compétences et connaissances acquises dans son programme d’études. 

Enfin, pour assurer la réussite de votre entreprise dans l’accueil et l'intégration de ce stagiaire, nous vous invitons à consulter le fascicule aide-mémoire proposé par AXTRA, en cliquant ici. Pour plus d’information et un service d'accompagnement personnalisé, contactez l'équipe du programme Accueillez un stagiaire au accueillez.un.stagiaire@fccq.ca