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Pour célébrer la diversité au sein de votre entreprise, créez un calendrier personnalisé mettant en avant des journées nationales et internationales et adapter le aux spécificités de votre organisation, en tenant compte de sa culture, de sa vision, de sa clientèle et de son personnel.

Découvrez comment adapter les demandes d'accommodement raisonnable, visant l'équité et l'inclusion. Des directives précises pour traiter chaque cas de manière juste, réduire les biais et assurer un accès équitable.

Vous vous questionnez sur les modèles de gestion de la diversité culturelle et leurs enjeux? l’équipe d’Un emploi en sol québécois vous propose de vous familiariser avec les concepts clés pour développer une stratégie plus inclusive dans votre organisation.

Axtra met à disposition des employeurs ce guide de référence sur l'accueil, l'intégration et le maintien en stage des femmes en STIM.