Simples et gratuites à télécharger

Vous avez une bonne proportion de parents ou proches aidants parmi vos employés? Avez-vous pensé à leur offrir une journée de congé pour l'anniversaire de leur enfant ou d'un proche à charge? 

Le soutien aux employés et à leur famille comprend tous les services ou biens offerts sur le lieu de travail ou en collaboration avec l’entreprise visant à alléger le poids des obligations familiales et personnelles.

Ce sont des congés qui vont au-delà des exigences légales et viennent bonifier les congés indiqués dans les lois et règlements relatifs au travail. Il peut s’agir de combler l’écart entre le salaire réel et les prestations allouées (par exemple par le Régime québécois d’assurance parentale(RQAP)ou d’offrir une durée supplémentaire du congé.

Qu'arrive-t-il à vos employés en cas d'un évènement imprévisible et hors de leur contrôle, par exemple l'hospitalisation prolongée d'un proche à charge? Avez-vous des congés pour force majeure prévus dans votre politique de conciliation famille-travail?