Retour après un congé maladie : mesures de réintégration
Le retour après un congé de maladie mérite attention et adaptation. En misant sur l’accommodement, l’assignation temporaire ou le retour progressif, l'entreprise facilite une réintégration respectueuse, bénéfique pour l’humain… Et pour l’organisation.
Encadrement de fin d’emploi : ce que prévoient les normes du travail
La fin d’un emploi peut être délicate : en suivant les bonnes pratiques (préavis, indemnité, relevé d’emploi, certificat), l'organisation assure une transition équitable, respectueuse et conforme aux normes du travail. Un geste simple pour préserver la relation, même à sa fin.
Bonnes pratiques pour le soutien des proches aidants au travail
Plusieurs pratiques aux besoins des personnes proches aidantes : aménagement du temps, accès aux congés, soutien psychologique. De petits gestes qui témoignent d’un grand respect et renforcent l’engagement des équipes.
Comment bien encadrer le télétravail en entreprise ?
Pour encadrer efficacement le télétravail au sein d'une entreprise, il est nécessaire de mettre en place une politique claire, adaptée à la réalité. Il convient de tenir compte de la culture, des obligations légales et des besoins des équipes, tout en assurant sécurité et équité.