L’analyse de risque
Les risques sont présents dans tous les milieux de travail. Dans le but de protéger les travailleur.se.s, il est impératif de les identifier, de les analyser, de les corriger et de les contrôler.
Comment mieux valoriser la diversité au travail ?
Pour célébrer la diversité au sein de votre entreprise, créez un calendrier personnalisé mettant en avant des journées nationales et internationales et adapter le aux spécificités de votre organisation, en tenant compte de sa culture, de sa vision, de sa clientèle et de son personnel.
Faciliter l'accommodement raisonnable : équité et inclusion en action
Découvrez comment adapter les demandes d'accommodement raisonnable, visant l'équité et l'inclusion. Des directives précises pour traiter chaque cas de manière juste, réduire les biais et assurer un accès équitable.
SST : Votre fiche prévention
Nouvelles règles: plan d'action pour moins de 20 employé.e.s, programme de prévention pour plus. Obligatoires depuis avril 2022 dans tous les secteurs. Dans cette fiche, Pratiques RH fournit les détails.