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18 conseillers en santé psychologique ont été embauchés par la CNESST. Leur mission : sensibiliser aux risques psychosociaux. Mme Oudar, PDG de la CNESST, et l'honorable J. Boulet ont annoncé cela le 15 août lors d'une conférence.
Ce modèle de politique vise à soutenir les employeurs dans la rédaction de la politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes qu’ils doivent mettre en place et rendre accessible à leur personnel.
Ce programme a pour but de vous aider dans l’élaboration d’un plan de développement de vos ressources humaines pour ainsi mieux faire face aux enjeux de main-d’œuvre et faciliter la gestion de vos ressources humaines au sein de votre organisation. Bénéficiez d'un service d’accompagnement personnalisé et gratuit !
Consultez les bonnes pratiques et des suggestions de la trousse à outils proposée par AdmA afin de mettre en place des conditions gagnantes favorisant la diversité pour ainsi récolter les bénéfices d’une stratégie inclusive.
