Ressources internes et externes

Découvrez les plus récentes données sur la conciliation famille-travail des personnes proches aidantes en emploi, incluant des infographies dédiées aux parents d’enfants à besoins de soutien particulier et aux personnes proches aidantes en santé mentale.

Outil proposé par Concilivi.

Travailler de longues heures peut être préjudiciable à la fois aux employé.e.s et aux employeurs. Et il peut s’avérer difficile pour plusieurs professionnel.les de se débarrasser de leurs « bonnes vieilles habitudes », ancrées dans leur quotidien depuis belle lurette. Facile de donner une to-do-list, mais plus difficile à appliquer! Alors comment faisons-nous pour déconstruire ses habitudes et atteindre un équilibre famille-travail-vie personnelle davantage durable et gratifiant ?

Ressource utile proposé par Concilivi

Deux ans après la fin des restrictions sanitaires, le télétravail demeure populaire parmi les employé(e)s. Cependant, d'après la plus récente version de notre sondage mené par Léger sur la conciliation famille-travail (CFT) des personnes en emploi ayant des responsabilités familiales, près de la moitié des employeurs ont resserré leur politique de télétravail afin de favoriser une plus grande présence au bureau. Malgré cela, 61 % des répondant(e)s estiment être plus performant(e)s en télétravail. Données du sondage mené par Concilivi.

Alors que la très vaste majorité des employeurs (88 %) déploient des mesures pour faciliter la conciliation famille-travail (CFT) de leurs employé(e)s, une notion fortement associée aux responsabilités parentales, à peine 12 % affirment avoir évalué spécifiquement les besoins des personnes proches aidantes en la matière. Le manque d’information sur la réalité des personnes proches aidantes compterait parmi les principaux obstacles à l’adoption de pratiques organisationnelles qui favorisent l’inclusion et le maintien en emploi des personnes proches aidantes. Données du sondage mené par Concilivi.