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Ressources utiles > Conciliation famille-travail

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Conciliation famille - travail

5 clés pour briser le cercle vicieux des longues heures de travail

Travailler de longues heures peut être préjudiciable à la fois aux employé.e.s et aux employeurs. Et il peut s’avérer difficile pour plusieurs professionnel.les de se débarrasser de leurs « bonnes vieilles habitudes », ancrées dans leur quotidien depuis belle lurette. Facile de donner une to-do-list, mais plus difficile à appliquer! Alors comment faisons-nous pour déconstruire ses habitudes et atteindre un équilibre famille-travail-vie personnelle davantage durable et gratifiant ?

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Conciliation famille - travail

La CFT, le point de vue des employés

On y révèle notamment que 53 % des personnes sondées se disent prêtes à changer d’emploi pour de meilleures mesures de CFT. Données du sondage mené par Concilivi.

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Conciliation famille - travail

La CFT, le point de vue des employeurs

Les organisations prennent de plus en plus le virage de CFT, « une attente incontournable des employés » selon 89 % des employeurs. Données du sondage mené par Concilivi.

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Conciliation famille - travail

Encadrement du télétravail pour l'employeur et l'employé

L'Ordre des CRHA souhaite encadrer les pratiques entourant le travail à distance par la publication du présent guide.

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Découvrez les autres outils en lien avec Conciliation famille - travail

Fiche

Conciliation famille - travail

Congé pour l'anniversaire d'un enfant ou d'un proche à charge

Vous avez une bonne proportion de parents ou proches aidants parmi vos employés? Avez-vous pensé à leur offrir une journée de congé pour l'anniversaire de leur enfant ou d'un proche à charge?

Mise en œuvre de la CFT

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Conciliation famille - travail

Soutien aux employés et à leur famille 101

Le soutien aux employés et à leur famille comprend tous les services ou biens offerts sur le lieu de travail ou en collaboration avec l’entreprise visant à alléger le poids des obligations familiales et personnelles.

Types de mesures

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Conciliation famille - travail

Les congés pour responsabilités familiales, de quoi s'agit-il ?

Ce sont des congés qui vont au-delà des exigences légales et viennent bonifier les congés indiqués dans les lois et règlements relatifs au travail. Il peut s’agir de combler l’écart entre le salaire réel et les prestations allouées (par exemple par le Régime québécois d’assurance parentale(RQAP)ou d’offrir une durée supplémentaire du congé.

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Conciliation famille - travail

Congés pour force majeure

Qu'arrive-t-il à vos employés en cas d'un évènement imprévisible et hors de leur contrôle, par exemple l'hospitalisation prolongée d'un proche à charge? Avez-vous des congés pour force majeure prévus dans votre politique de conciliation famille-travail?

Mise en œuvre de la CFT

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