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Développez vos compétences

Formations > Diversité et inclusion

  • Formation
    Capsules « Mieux comprendre les travailleurs avec limitations »
    Diversité et inclusion

    Capsules « Mieux comprendre les travailleurs avec limitations »

    Série de quatre capsules d’autoformation à réaliser au rythme de l’apprenant directement en ligne. Ces formations se veulent une introduction aux principales limitations chez les travailleurs handicapés en entreprise : troubles de santé mentale, troubles du spectre de l’autisme, trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité et déficience intellectuelle.

    Inclusion en milieu de travail
  • Formation
    Astuces pour favoriser l'intégration
    Diversité et inclusion

    Astuces pour favoriser l'intégration et faciliter la gestion de votre main-d’œuvre immigrante

    Miser sur les avantages des équipes multiculturelles pour résoudre vos défis organisationnels, à développer une stratégie d’intervention gagnante facilitant ainsi la cohésion, puis à communiquez efficacement avec des individus d’autres cultures. Atelier présenté dans le cadre des Ateliers RH Manuvie de la FCCQ.

    Équité, diversité et inclusion
  • Formation
    La diversité ethnoculturelle en organisation
    Diversité et inclusion

    La diversité ethnoculturelle en organisation

    Attirer pour mieux retenir ! Découvrez les moyens qui ont été concrets abordés lors de notre activité pour mieux surmonter vos enjeux en matière d'attraction, d’intégration et de rétention des travailleurs immigrants et ainsi élaborer des solutions adaptées à vos besoins.

    Gestion de la diversité
  • Formation
    Prévenir la discrimination
    Diversité et inclusion

    Prévenir la discrimination et promouvoir la diversité en entreprise

    Apprenez-en plus sur vos obligations en ce qui concerne la diversité et rendez votre organisation et vos processus de recrutement plus inclusif avec notre conférencière invitée du 24 novembre 2021, Madame Myrlande Pierre, Vice-présidente du mandat Charte, à la CDPDJ.

    Prévention des discriminations