Comment gérer efficacement un processus de recrutement à distance?

Le programme Accueillez un stagiaire vous propose une subvention salariale pour les étudiants de niveau postsecondaire. 

L'équipe Pratiques RH met à votre disposition un guide de 25 bonnes pratiques en matière d'équité, diversité et inclusion, recueillies auprès des entreprises québécoises. Cet outil est donc à destination des entreprises québécoises qui se questionnent sur le sujet et souhaitent faire de leur entreprise un milieu de travail plus inclusif.

Le recrutement de professionnels formés à l’étranger (PFÉ) peut comporter son lot de défis pour de nombreux employeurs et recruteurs, c'est pourquoi ce guide propose 10 des meilleures pratiques d’embauche, d’accueil et d’intégration des PDÉ. Outil proposé par TECHNOCompétences et le RQuODE. 

On vous y propose une série de pratiques et de stratégies faciles à mettre en place qui peuvent faire la différence dans les milieux de travail parce que travailler sur les relations interculturelles, c’est plus favoriser l’efficacité et les performances de votre entreprise. Outil proposé par l'IRIPI et CEM. 

Guide pratique de la gestion de la diversité et DIVERSImètre. Proposé par Emploi-Québec et le Mouvement québécois de la qualité.

Ce guide a pour but de soutenir toute démarche quant à l’implantation d’une politique visant à contrer le harcèlement discriminatoire au travail. Il propose, entre autres, aux gestionnaires les éléments d’une politique type, ses principales composantes et les conditions préalables pour rendre son implantation efficace. Outil proposé par CDPDJ. 

Ce guide est destiné aux employeurs et aux responsables du recrutement. Il regroupe une série de cinq cahiers thématiques publiés dans le cadre de la campagne Recruter sans discriminer. Outil proposé par CDPDJ. 

Le DIVERSImètre est un outil de diagnostic d’Emploi-Québec, il vous permettra de cerner les points à améliorer et la formation à suivre pour réussir dans votre volonté d’inclusion. Outil proposé par AdmA via sa trousse à outils pour dirigeant.

Consultez l'aide-mémoire proposé par l'Ordre des CRHA afin de vous aider à mettre en place une politique de prévention du harcèlement au travail et de traitement des plaintes.