Diversité et inclusion
2025-11-26, 09:30 - 12:00
Intelligence collective : comment transformer les perspectives multiples en opportunités
Cet atelier virtuel de 3 h permet aux participants de contribuer à des cultures inclusives valorisant la diversité interculturelle, en les dotant d’un langage commun et d’outils de communication constructifs à appliquer ensemble, peu importe leurs origines, styles ou cultures de travail.
1. OBJECTIFS
- Approfondir sa capacité à échanger et à déchiffrer les malentendus à travers une communication collaborative.
- Écoute active : comprendre clairement les intentions et perspectives des collègues.
- Intelligence émotionnelle : réguler ses réactions et ajuster son style selon le contexte culturel et émotionnel.
- Gestion de soi : reconnaître ses déclencheurs et améliorer sa conscience de soi en situation professionnelle.
- Communication collaborative : faciliter des échanges inclusifs et naviguer les sujets sensibles de manière intentionnelle.
- Ouverture et connexion : accueillir la diversité des points de vue pour renforcer compréhension et cohésion d’équipe.
2. PROGRAMME DE LA FORMATION
- Les participants développent des compétences favorisant la compréhension mutuelle et la collaboration.
- Ils utilisent des outils d’intelligence émotionnelle et de dialogue collaboratif pour accueillir une diversité de perspectives dans un milieu de travail interculturel.
- L’atelier permet d’accueillir les idées et opinions dans un esprit d’ouverture et de coopération
3. FORMAT
- Virtuel
- Hybride impliquant 40 % de présentation de contenus (par diffusion PowerPoint) et 60 % d’échanges et cas pratiques.
- Le nombre d’entreprises admissibles participantes : maximum de 30
Sophie Tarnowska
Fondatrice et Directrice, Versus