1. OBJECTIFS

À la fin de cette formation, les participant·e·s seront en mesure de :

• Identifier les notions interreliées à l’intégration de la diversité culturelle en entreprise : compétences émotionnelles, communication interculturelle, courage managérial, leadership inclusif, risques psychosociaux, sécurité psychologique, etc.
• Échanger sur les défis, les obstacles et les objectifs liés à une saine intégration de la diversité culturelle.
• Accéder aux bonnes pratiques et stratégies pour soutenir une saine intégration de la diversité culturelle en entreprise.
• Associer les pratiques de gestion de votre organisation aux outils et objectifs d’intégration de la diversité culturelle.
• Doter les participant·e·s d’un guide des bonnes pratiques liées à la diversité culturelle.

2. PROGRAMME DE LA FORMATION

• Approfondissement des notions interreliées à la diversité culturelle en entreprise.
• Identification des défis, des objectifs et des méthodes pour favoriser une saine
• intégration de la diversité culturelle.
• Études de cas et mises en situation soutenant l’intégration de la diversité culturelle en entreprise.
• Arrimage des pratiques de gestion aux objectifs d’intégration de la diversité
• culturelle dans votre environnement professionnel.

3. FORMAT

• Virtuel
• Hybride impliquant 40 % de présentation de contenus (par diffusion PowerPoint) et 60 % d’échanges et cas pratiques.
• Le nombre d’entreprises admissibles participantes : maximum de 30