1. OBJECTIFS

• Se familiariser avec les concepts clés en lien avec l’agilité interculturelle
  • Biais insconscients
  • Dimensions de la diversité
  • Culture et dimensions culturelles
  • Agilité interculturelle - Continuum de développement interculturel
• Mieux comprendre l’origine du rapport individuel face à la différence
• Échanger sur les angles morts et les défis en milieu de travail en lien avec les différences
• Développer des stratégies et des outils pour mieux naviguer à travers les différences

2. PROGRAMME DE LA FORMATION

• Partie 1 – Volet individuel
  • Présentation et échanges sur les concepts de dimensions de la diversité et biais
• Partie 2 – Volet collectif
  • Présentation et échanges sur les concepts de culture et dimensions culturelles
• Arrimage des pratiques de gestion aux objectifs d’intégration de la diversité culturelle dans votre environnement professionnel.
• Introduction au Continuum de développement interculturel
• Scénario pratique pour mettre en application les concepts
• Échanges et conclusion

3. FORMAT

• Virtuel
• Questions interactives avec participation anonyme à l’aide de la plateforme Menti
• Cet atelier de formation est composé à 40% de présentation de contenus (par diffusion PowerPoint) puis à 60% d’échanges et de discussions pratiques
• Nombre d’entreprises admissibles participantes : maximum de 30