En tant qu'employeur que faire lorsque vous recevez d'un employé une dénonciation verbale vague ou ambiguë qui concerne un comportement inapproprié d'un autre employé ? Venez écouter Me Élaine Léger, associé chez FASKEN et spécialiste en matière de prévention du harcèlement psychologique et sexuel, pour répondre à cette question.