Développement des compétences

Créer sa propre école de formation pour accompagner sa relève, un pari réussi pour l’entreprise Transcol

Face à l’adversité, dont la pénurie de main-d’œuvre, l’entreprise Transcol a pris le taureau par les cornes en créant sa propre école de formation qui attire de nouvelles recrues.

Femme qui stresse devant son poste de travail

Développement des compétences

Stress financier : des employeurs à la rescousse

Le stress financier vécu par 1 Québécois.e sur 2 ronge insidieusement le monde du travail. Voici comment des employeurs aident à calmer le jeu.

Développement des compétences

Révolution RH : des métiers qui redessinent l'avenir !

Là où les ressources humaines rencontrent innovation et aventure, une ère de transformation s'ouvre.

Programme s'Entreprendre de la Fondation Lise Watier

Reconnaissance des acquis et compétences

Développement des compétences

Développement des compétences et entrepreneuriat : une combinaison gagnante

La récente vague de licenciements (Lion, Novatech, groupe TVA) deviennent parfois une occasion de développer ses compétences et même de se lancer en affaires.

Développement des compétences

Stratégie et organisation du travail

7 tendances en management pour favoriser la réussite en entreprise

Quelles sont les perspectives en management en 2024 ?

Relève et stagiaire

Développement des compétences

Mentorat professionnel, un atout pour l’entreprise

Le mentorat en entreprise est-il la solution pour retenir et fidéliser votre personnel ?

Développement des compétences

Québec : décoder l'impact de la littératie en milieu professionnel

La littératie au Québec : surprises en milieu professionnel et quête d'un avenir formé !

Développement des compétences

Aider son personnel à décrocher son diplôme

Produits Neptune, une entreprise de Saint-Hyacinthe accroit le développement des compétences de ses employés en les aidant à compléter leur secondaire V, durant leurs heures de travail. Récit des retombées positives de cette initiative susceptible de faire boule de neige.

L'importance du coaching pour les entrepreneurs

Développement des compétences

Les avantages de la culture du coaching : l’exemple d’Oram

Récipiendaire d’un Mercure dans la catégorie PME, Formation et développement de la main d’œuvre au Gala des Mercuriades en mai 2022, l’entreprise Oram de Mirabel se distingue par l’adoption d’une culture du coaching dont les bienfaits méritent d’être connus.

Développement des compétences

Main-d’œuvre : des outils concrets pour soutenir les employeurs

Face aux enjeux de pénurie de main-d’œuvre, développement des compétences et du recrutement international, les employeurs du Québec reçoivent de l’accompagnement et de l’aide financière. Dans une série de 3 articles, Pratiques RH lève le voile sur la réflexion entourant l’adoption de politiques publiques qui aident concrètement nos gens d’affaires.

Mentorat, transmission de connaissances, mentoré, jeunes

Développement des compétences

Faire une différence par le mentorat

En deux ans de pandémie, de nombreux jeunes ont perdu leurs repères et surtout leur motivation face aux études. Heureusement, des employeurs font la différence en permettant à leurs employé.e.s de s’investir sur l’avenue du mentorat. Explications.

Pratiques RH, femmes, TI, dirigeantes, Québec

Développement des compétences

Trois femmes en TI ou la passion des algorithmes

Animées par une insatiable curiosité et le désir d’apprendre, elles ont bifurqué de carrière pour plonger en TI -Technologies de l’Information. Portrait de 3 dirigeantes d’entreprises en région, des battantes qui ont osé croire en leur rêve, malgré les nombreux obstacles.

leadership au féminin, Val-D'Or, Abitibi-Témiscamingue

Développement des compétences

Hélène Paradis, leader engagée en Abitibi-Témiscamingue

Toujours plus haut, toujours plus loin. Telle pourrait être la devise d’Hélène Paradis, directrice générale de la Chambre de commerce de Val-d’Or et récipiendaire du prix Jean-Paul Létourneau dans la catégorie Leadership, décerné par la Fédération des chambres de commerce du Québec, lors de son gala annuel. Portrait d’une femme engagée dans sa communauté, connue pour son entrain, sa détermination et son talent de rassembleuse.

Développement des compétences

La culture d’apprentissage, c’est quoi ?

Saviez-vous que les expériences et savoirs cumulés de chacun de vos employés composent la richesse de votre organisation. Alors, comment optimiser le développement des savoirs individuels et collectifs au sein de votre entreprise ?

Développement des compétences

Marche à suivre pour le développement des compétences

En tant qu’employeur vous vous devez de redoubler d’efforts et de créativité, et ce afin de demeurer attractif aux yeux des futures recrues. Toutefois la compétition étant de plus en plus forte, une fois vos nouveaux employés intégrés au sein de votre organisation, il faudra s’attaquer à un autre défi, les maintenir en emploi.

Développement des compétences

Développement organisationnel

Stratégie et organisation du travail

Incursion au cœur de l’apprentissage des équipes de travail

Les équipes sont au cœur d’une majorité d’organisations. C’est à elles que l’on confie le développement d’innovations, l’implantation de changements structurants et l’exécution des tâches les plus complexes. L’engouement à leur endroit est incontestable : celles-ci trônent au sommet des priorités chez 92% des dirigeants d’entreprises et des leaders en gestion des ressources humaines !

Développement des compétences

Sous-performance au travail : les clés pour la comprendre et agir

Toute entreprise sait bien que son succès est indissociable de l’effort et du talent du personnel qui en assure les activités. Si plusieurs mesures peuvent être mises en place pour favoriser l'épanouissement des équipes, aucun.e gestionnaire n’est à l’abri de connaître des enjeux de sous-performance.

Développement des compétences

L’écoute active : le secret des équipes qui carburent

L'écoute active, c’est un peu comme une cabane à sucre : on sait que c’est bon, mais on ne prend pas toujours le temps d’en profiter comme il faut.

Développement des compétences

Développer le potentiel des nouveaux gestionnaires : défis et stratégies

En quête de développement professionnel, nombreux et nombreuses sont les employé.e.s qui souhaitent faire le saut vers un poste de gestionnaire. Qu’il s’agisse d’obtenir un meilleur salaire ou bien de développer de toutes nouvelles compétences, une constante s’impose : ce cap n’est pas franchi sans défis.

Développement des compétences

Créer sa propre école de formation pour accompagner sa relève, un pari réussi pour l’entreprise Transcol

Face à l’adversité, dont la pénurie de main-d’œuvre, l’entreprise Transcol a pris le taureau par les cornes en créant sa propre école de formation qui attire de nouvelles recrues.

Développement des compétences

Stress financier : des employeurs à la rescousse

Le stress financier vécu par 1 Québécois.e sur 2 ronge insidieusement le monde du travail. Voici comment des employeurs aident à calmer le jeu.

Développement des compétences

Révolution RH : des métiers qui redessinent l'avenir !

Là où les ressources humaines rencontrent innovation et aventure, une ère de transformation s'ouvre.

Reconnaissance des acquis et compétences

Développement des compétences

Développement des compétences et entrepreneuriat : une combinaison gagnante

La récente vague de licenciements (Lion, Novatech, groupe TVA) deviennent parfois une occasion de développer ses compétences et même de se lancer en affaires.

Développement des compétences

Stratégie et organisation du travail

7 tendances en management pour favoriser la réussite en entreprise

Quelles sont les perspectives en management en 2024 ?

Relève et stagiaire

Développement des compétences

Mentorat professionnel, un atout pour l’entreprise

Le mentorat en entreprise est-il la solution pour retenir et fidéliser votre personnel ?

Développement des compétences

Québec : décoder l'impact de la littératie en milieu professionnel

La littératie au Québec : surprises en milieu professionnel et quête d'un avenir formé !

Développement des compétences

Aider son personnel à décrocher son diplôme

Produits Neptune, une entreprise de Saint-Hyacinthe accroit le développement des compétences de ses employés en les aidant à compléter leur secondaire V, durant leurs heures de travail. Récit des retombées positives de cette initiative susceptible de faire boule de neige.

Développement des compétences

Les avantages de la culture du coaching : l’exemple d’Oram

Récipiendaire d’un Mercure dans la catégorie PME, Formation et développement de la main d’œuvre au Gala des Mercuriades en mai 2022, l’entreprise Oram de Mirabel se distingue par l’adoption d’une culture du coaching dont les bienfaits méritent d’être connus.

Développement des compétences

Main-d’œuvre : des outils concrets pour soutenir les employeurs

Face aux enjeux de pénurie de main-d’œuvre, développement des compétences et du recrutement international, les employeurs du Québec reçoivent de l’accompagnement et de l’aide financière. Dans une série de 3 articles, Pratiques RH lève le voile sur la réflexion entourant l’adoption de politiques publiques qui aident concrètement nos gens d’affaires.

Développement des compétences

Faire une différence par le mentorat

En deux ans de pandémie, de nombreux jeunes ont perdu leurs repères et surtout leur motivation face aux études. Heureusement, des employeurs font la différence en permettant à leurs employé.e.s de s’investir sur l’avenue du mentorat. Explications.

Développement des compétences

Trois femmes en TI ou la passion des algorithmes

Animées par une insatiable curiosité et le désir d’apprendre, elles ont bifurqué de carrière pour plonger en TI -Technologies de l’Information. Portrait de 3 dirigeantes d’entreprises en région, des battantes qui ont osé croire en leur rêve, malgré les nombreux obstacles.

Développement des compétences

Hélène Paradis, leader engagée en Abitibi-Témiscamingue

Toujours plus haut, toujours plus loin. Telle pourrait être la devise d’Hélène Paradis, directrice générale de la Chambre de commerce de Val-d’Or et récipiendaire du prix Jean-Paul Létourneau dans la catégorie Leadership, décerné par la Fédération des chambres de commerce du Québec, lors de son gala annuel. Portrait d’une femme engagée dans sa communauté, connue pour son entrain, sa détermination et son talent de rassembleuse.

Développement des compétences

La culture d’apprentissage, c’est quoi ?

Saviez-vous que les expériences et savoirs cumulés de chacun de vos employés composent la richesse de votre organisation. Alors, comment optimiser le développement des savoirs individuels et collectifs au sein de votre entreprise ?

Développement des compétences

Marche à suivre pour le développement des compétences

En tant qu’employeur vous vous devez de redoubler d’efforts et de créativité, et ce afin de demeurer attractif aux yeux des futures recrues. Toutefois la compétition étant de plus en plus forte, une fois vos nouveaux employés intégrés au sein de votre organisation, il faudra s’attaquer à un autre défi, les maintenir en emploi.

Développement des compétences

Développement organisationnel

Stratégie et organisation du travail

Incursion au cœur de l’apprentissage des équipes de travail

Les équipes sont au cœur d’une majorité d’organisations. C’est à elles que l’on confie le développement d’innovations, l’implantation de changements structurants et l’exécution des tâches les plus complexes. L’engouement à leur endroit est incontestable : celles-ci trônent au sommet des priorités chez 92% des dirigeants d’entreprises et des leaders en gestion des ressources humaines !

Lois et règlements

Renseignez-vous sur la législation

Guide pour faire des affaires en français au Québec

Charte de la langue française, la loi évolue

Découvrez les autres outils en lien avec Développement des compétences

Journée sans réunion

MÉMO : Mon assistant pour la francisation

Guide de bonnes pratiques linguistiques

Processus d’analyse des compétences

Articles sur le même thème

Sous-performance au travail : les clés pour la comprendre et agir

L’écoute active : le secret des équipes qui carburent

Développer le potentiel des nouveaux gestionnaires : défis et stratégies