« Peur des abus », manque de temps, crainte pour la productivité : des freins fréquents. Cette capsule déconstruit les mythes et ramène aux faits pour encadrer la CFT sans se compliquer la vie.
Outil proposé par Concilivi.
Pour mieux comprendre l'impact des microagressions et de la discrimination sur le milieu de travail suivez l'exemple de Nita Brossard, directrice des ressources humaines chez Voghel Inc., qui a participé à notre atelier-formation Les microagressions en milieu de travail. Elle y a acquis des outils pratiques et des stratégies concrètes pour améliorer les dynamiques de son équipe au sein de l’organisation.
Découvrez l'expérience d'Ibtissam El Hilaly, qui a occupé le rôle de coordonnatrice au recrutement chez Tidan et qui témoigne des bénéfices des ateliers-formations Vision Inclusion pour améliorer la communication interculturelle et renforcer l'inclusion au sein de vos équipes.
Avec Bibiana Pulido, cofondatrice et directrice générale de RIQEDI et membre du comité aviseur de Vision Inclusion, découvrez comment les biais inconscients façonnent nos décisions de recrutement et apprenez à les reconnaître pour une sélection plus juste.
