Vous souhaitez réduire la charge mentale de votre équipe et permettre du temps optimal de concentration et de créativité? Instaurez une journée sans rencontre!

Exercer son leadership, c’est déployer sur la scène extérieure, dans notre travail comme ailleurs, la richesse des idées et des motivations qui nous habitent. C’est en s’affirmant que chacun exerce son influence et favorise des résultats positifs. Cette journée sera consacrée à comprendre et à expérimenter les différentes composantes du leadership et leur impact sur la mobilisation de nos collaborateurs.

La mesure de formation de la main-d'œuvre à l'intention des entreprises vise à soutenir le développement des compétences des personnes qui risquent de perdre leur emploi. Ce programme pourrait aussi vous aider à maintenir les expertises en place dans votre entreprise.

Enrichissez les connaissances avec le programme Évolution-Compétences qui soutient l’amélioration des connaissances liées au développement des compétences. Le programme se décline en différents trois volets, soit : innovation et connaissance, normes professionnelles, partenariats pour la formation et l’innovation.

Améliorez la productivité de vos équipes avec le programme Impulsion-Compétences qui finance l’adaptation ou la diffusion de formations existantes et l’élaboration de nouvelles formations.  Misez ainsi sur le développement des compétences et l’accroissement de votre productivité.

Déployez des formations de courtes durées permettant de former des travailleurs n’ayant pas toutes les compétences requises pour leur emploi, qu’ils soient nouvellement embauchés ou qu’ils viennent d’obtenir une promotion. Ce programme offre la possibilité aux employés de suivre une formation reconnue par le MÉES tout en travaillant. Il permet aussi la requalification des travailleurs ayant perdu leur emploi.

Ce programme a pour but de vous aider dans l’élaboration d’un plan de développement de vos ressources humaines pour ainsi mieux faire face aux enjeux de main-d’œuvre et faciliter la gestion de vos ressources humaines au sein de votre organisation. Bénéficiez d'un service d’accompagnement personnalisé et gratuit !

Le programme Accueillez un stagiaire vous propose un un service d’accompagnement gratuit permettant de faciliter l’accueil de stagiaires et de vous conseiller sur les ressources existantes. Service offert à l’ensemble des entreprises du Québec, et ce peut importe votre taille et région administrative !

Subvention salariale disponible, jusqu’à 7 500$ par stagiaire.

Votre entreprise cherche à être plus concurrentielle et désire augmenter sa productivité? Vous pourriez songer à utiliser l'expertise de vos employés plus d'expérience pour développer les compétences des travailleurs moins expérimentés. Le Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pourrait être la solution.