Vous souhaitez réduire la charge mentale de votre équipe et permettre du temps optimal de concentration et de créativité? Instaurez une journée sans rencontre!

Exercer son leadership, c’est déployer sur la scène extérieure, dans notre travail comme ailleurs, la richesse des idées et des motivations qui nous habitent. C’est en s’affirmant que chacun exerce son influence et favorise des résultats positifs. Cette journée sera consacrée à comprendre et à expérimenter les différentes composantes du leadership et leur impact sur la mobilisation de nos collaborateurs.

Outil sur mesure pour parer au manque criant de ressources administratives présentement disponible sur le marché du travail. Formation intensive de deux semaines en bureautique avec coaching en entreprise pour une application immédiate en milieu de travail.

L'Office québécois de la langue française met à la disposition des entreprises des capsules vidéos afin d'aider les entreprises à améliorer la qualité du français en affaires! Découvrez la nouvelle campagne Un français de qualité, c'est bon pour les affaires

Passer d’employé à gestionnaire, de collègue à chef, est une transition importante pour quiconque, quelle que soit son intelligence ou sa motivation. Ce programme pour les nouveaux gestionnaires vous permettra de prendre le temps de réviser vos façons de travailler et de communiquer afin de devenir un leader à la fois inspirant et structuré. Assurez-vous de ne rien laisser au hasard et intégrez les bons gestes dès le départ.

Le Diversity Institute et le Centre des Compétences futures (CCF) présentait le 17 novembre dernier le lancement de rapport « Petits et moyens employeurs (PME) : lacunes en matière de compétences futures ». 

La mesure de formation de la main-d'œuvre à l'intention des entreprises vise à soutenir le développement des compétences des personnes qui risquent de perdre leur emploi. Ce programme pourrait aussi vous aider à maintenir les expertises en place dans votre entreprise.

Enrichissez les connaissances avec le programme Évolution-Compétences qui soutient l’amélioration des connaissances liées au développement des compétences. Le programme se décline en différents trois volets, soit : innovation et connaissance, normes professionnelles, partenariats pour la formation et l’innovation.

Améliorez la productivité de vos équipes avec le programme Impulsion-Compétences qui finance l’adaptation ou la diffusion de formations existantes et l’élaboration de nouvelles formations.  Misez ainsi sur le développement des compétences et l’accroissement de votre productivité.

Déployez des formations de courtes durées permettant de former des travailleurs n’ayant pas toutes les compétences requises pour leur emploi, qu’ils soient nouvellement embauchés ou qu’ils viennent d’obtenir une promotion. Ce programme offre la possibilité aux employés de suivre une formation reconnue par le MÉES tout en travaillant. Il permet aussi la requalification des travailleurs ayant perdu leur emploi.