Accidents en opération: mesures préventives pour éviter les incidents lors de l'utilisation, de la réparation ou de la maintenance des machines. Évaluation des risques obligatoire pour améliorer la sécurité. Ce guide détaille le processus essentiel.

Nouvelles règles: plan d'action pour moins de 20 employé.e.s, programme de prévention pour plus. Obligatoires depuis avril 2022 dans tous les secteurs. Dans cette fiche, Pratiques RH fournit les détails.

À partir de 20 employé.e.s, un Représentant en Santé et Sécurité du Travail (RSS) est obligatoire, essentiel au bien-être et valable en multiétablissements. Pratiques RH explique son importance.

Le formulaire pour l'assignation temporaire simplifie et rend obligatoire le processus SST à soumettre à la CNESST. Dans cette fiche, Pratiques RH explique tout.

Le Comité SST, essentiel dès 20 employé.e.s, assure sécurité et bien-être au travail. Dans cette fiche, Pratiques RH explique son rôle et l'importance des mesures de protection.

Découvrir le rôle de l'agent.e de liaison SST: facilitateur élu pour la santé et sécurité au travail, essentiel en SST. Pratiques RH propose une fiche pour tout comprendre.

Dans cet épisode, Marc-André Pedneault, directeur Santé et Sécurité du travail à la FCCQ, explore la prévention du harcèlement au travail, la loi, les changements de la LSST, les risques psychosociaux et les actions clés pour un milieu sain, avec le soutien de la CNESST.

Dans cet épisode, Marc-André Pedneault discute avec Arina Grigorescu, chargée de programme "Milieux de travail alliés contre la violence conjugale" de la RMFVVC, de l'importance de lutter contre la violence conjugale au travail, des défis actuels et des bonnes pratiques.

Dans cet épisode, Marc-André Pedneault et Stéphane Paré, de l'APCHQ et Solution Santé Sécurité, discutent des dernières évolutions dans le secteur de la construction : état actuel, formations, financement, situation sur le terrain, mesures à surveiller.