Cet aide-mémoire guide les entreprises à repérer les risques de violence et propose des mesures pour garantir la santé et la sécurité des employés. Document proposé par la CNESST.

Ce guide de la CNESST vise à détecter les risques d'harcèlement au travail et à instaurer des mesures de protection physique et mentale. Conçu par la CNESST.

Dans le contexte actuel de télétravail, la CFT est un réel enjeu. Ce gabarit vous aidera donc à planifier vos semaines de travail et vos réunions d'équipe. Outil proposé par Concilivi.

​​Ce modèle de politique vise à soutenir les employeurs dans la rédaction de la politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes qu’ils doivent mettre en place et rendre accessible à leur personnel.

Ce guide, élaboré par GIT Services-conseils en emploi, vous propose des pistes de réflexion quant aux stratégies et aux pratiques de gestion des ressources humaines à mettre en place dans votre entreprise. On y retrouve 3 grands thèmes : développement organisationnel, ADN de l'entreprise et enjeux de fidélisation de personnel.

14 outils pour vous aider à inventer, adopter ou améliorer des idées susceptibles de produire de meilleurs résultats. Simple et rapide à utiliser, les outils ont été inspirés d’outils actuellement utilisés dans divers secteurs d’activités aussi bien manufacturiers que services. Outil proposé par la Direction de la formation continue de l'UDEM. 

Saviez-vous qu'il existe une panoplie de ressources communautaires gratuites pour faciliter la conciliation famille-travail et favoriser la santé mentale de votre personnel?
Regroupez-les sous forme de babillard physique ou virtuel et faites-en la promotion dans votre organisation!

Envie d'implanter une nouvelle mesure de conciliation famille-travail, quelle qu'elle soit, mais vous n'êtes pas certain(e) de la viabilité ou comment vous y prendre?

Vous envisagez de passer à la semaine de travail de 4 jours? Plusieurs éléments sont à prendre en compte et préparer en vue de faire la transition en douceur autant à l'interne qu'à l'externe...

Connaissez-vous l'annualisation du temps de travail? Cette mesure méconnue est fort appréciée des entreprises ayant des pics de travail marqués durant certaines périodes, par exemple les firmes comptables, les institutions d'enseignement et les bureaux d'avocat.