Pour protéger les travailleurs, cette fiche de la CNESST guide à détecter l'amiante au travail, propose des mesures préventives, illustre les emplois à risque et souligne les dangers de l'exposition.

Pour prévenir les risques d'effondrement d'échafaudages, cette fiche de la CNESST détaille les obligations de l'employeur, identifie les travaux à risques et leurs conséquences. Sécurité avant tout!

Vous avez une bonne proportion de parents ou proches aidants parmi vos employés? Avez-vous pensé à leur offrir une journée de congé pour l'anniversaire de leur enfant ou d'un proche à charge? 

Le soutien aux employés et à leur famille comprend tous les services ou biens offerts sur le lieu de travail ou en collaboration avec l’entreprise visant à alléger le poids des obligations familiales et personnelles.

Ce sont des congés qui vont au-delà des exigences légales et viennent bonifier les congés indiqués dans les lois et règlements relatifs au travail. Il peut s’agir de combler l’écart entre le salaire réel et les prestations allouées (par exemple par le Régime québécois d’assurance parentale(RQAP)ou d’offrir une durée supplémentaire du congé.

Qu'arrive-t-il à vos employés en cas d'un évènement imprévisible et hors de leur contrôle, par exemple l'hospitalisation prolongée d'un proche à charge? Avez-vous des congés pour force majeure prévus dans votre politique de conciliation famille-travail?

L'adaptabilité de l'organisation correspond à toutes les mesures et pratiques qui touchent la planification, la coordination et l’organisation du travail.

Vous aimeriez introduire l'horaire de travail flexible dans votre organisation? Découvrez nos conseils pour sa mise en place, ses avantages et bien plus dans cet outil gratuit.

Saviez-vous qu'en moyenne les parents d'enfants de moins de 5 ans ont tendance à s'absenter 13 jours en moyenne pour prendre soin de leur enfant? Ça pourrait être une excellente mesure de conciliation famille-travail à mettre en place dans votre organisation pour attirer et mobiliser une jeune main-d'œuvre.

Vous souhaitez réduire la charge mentale de votre équipe et permettre du temps optimal de concentration et de créativité? Instaurez une journée sans rencontre!