Objectifs

• Connaître les étapes d’une démarche d’intégration adaptée aux travailleuses et travailleurs immigrant.e.s
• Être outillé.e pour appliquer les normes du travail spécifiques aux travailleuses et travailleurs immigrant.e.s
• Appréhender les obligations en termes de santé et sécurité au travail ainsi que les obligations des personnes salariées
• Identifier et corriger les risques présents dans le milieu de travail
• S’approprier les bonnes pratiques en matière d’accueil, de formation et de supervision des travailleuses et travailleurs immigrant.e.s

Programme de la formation

• Présentation des pratiques inclusives en milieu professionnel
• Proposition d’étapes dans une démarche d’intégration adaptée aux travailleurs.euses immigrant.e.s et aux travailleurs.euses étrangers.ères temporaires.
• Définition de la loi sur les normes du travail spécifiques aux travailleurs.euses étrangers.ères temporaires.
• Études de cas concrets : Agences de placement de personnel; Obligations en lien avec le harcèlement psychologique ou sexuel au travail.
• Présentation des droits et obligations de l’employeur et des travailleuses.eurs en santé et sécurité du travail; Démarches : prévention, en cas d’accident de travail.
• Introduction aux outils de la CNESST disponibles aux employeurs 

• Temps 1 (10 minutes) : Accueil des participant.e.s et présentation des intervenantes
• Temps 2 (15 minutes) : Introduction aux pratiques inclusives
• Temps 3 (25 minutes) : Démarche d’intégration
• Temps 4 (10 minutes) : Échanges et questions
• Temps 5 (25 minutes) : Loi sur les normes du travail
• Temps 6 (25 minutes) : Droits et obligations en santé et sécurité du travail
• Temps 7 (10 minutes) : Échanges et clôture

Format

• Virtuel
• Cet atelier formation est composé d’une présentation de contenus (par diffusion PowerPoint) qui vous sera partagée et de périodes de questions et d’échanges
• Le nombre d’entreprises admissibles participantes : maximum de 40

Préparation : Afin de favoriser les échanges, il est recommandé auprès des participant.e.s de garder les caméras ouvertes.