25 bonnes pratiques en matière d'équité, diversité et inclusion
L'équipe Pratiques RH met à votre disposition un guide de 25 bonnes pratiques en matière d'équité, diversité et inclusion, recueillies auprès des entreprises québécoises. Cet outil est donc à destination des entreprises québécoises qui se questionnent sur le sujet et souhaitent faire de leur entreprise un milieu de travail plus inclusif.
Politique visant à contrer le harcèlement discriminatoire au travail
Ce guide a pour but de soutenir toute démarche quant à l’implantation d’une politique visant à contrer le harcèlement discriminatoire au travail. Il propose, entre autres, aux gestionnaires les éléments d’une politique type, ses principales composantes et les conditions préalables pour rendre son implantation efficace. Outil proposé par CDPDJ.
Politique de prévention du harcèlement et traitement des plaintes
Consultez l'aide-mémoire proposé par l'Ordre des CRHA afin de vous aider à mettre en place une politique de prévention du harcèlement au travail et de traitement des plaintes.
Comprendre et prévenir le harcèlement pour l'employeur
Cet outil vise à aider les employeurs à respecter leurs obligations à l’égard de la loi et à comprendre ce qu’est le harcèlement psychologique pour bien le distinguer du droit de gestion de l’employeur. Il présente des exemples concrets et une démarche de prévention.