Conçus pour vous

Ce guide a pour but de soutenir toute démarche quant à l’implantation d’une politique visant à contrer le harcèlement discriminatoire au travail. Il propose, entre autres, aux gestionnaires les éléments d’une politique type, ses principales composantes et les conditions préalables pour rendre son implantation efficace. Outil proposé par CDPDJ. 

Consultez l'aide-mémoire proposé par l'Ordre des CRHA afin de vous aider à mettre en place une politique de prévention du harcèlement au travail et de traitement des plaintes. 

​Cet outil vise à aider les employeurs à respecter leurs obligations à l’égard de la loi et à comprendre ce qu’est le harcèlement psychologique pour bien le distinguer du droit de gestion de l’employeur. Il présente des exemples concrets et une démarche de prévention.

La perspective d'un retour à la normale provoque de nombreuses préoccupations tant chez les travailleurs que chez les employeurs. Avec le nouveau Guide d’accompagnement pour une transition vers le travail hybride, l’Ordre CRHA espère fournir aux employeurs et aux gestionnaires des balises claires sur l’implantation et le fonctionnement du travail hybride.