- Recrutement Inclusif
Plus de 500 candidats disponibles dans toutes les régions du Québec !
La Fédération des chambres de commerce du Québec offre une occasion unique aux entreprises de participer à son programme de recrutement inclusif créé par l’équipe de Vision Inclusion.
Bénéficiez d’un outil de recrutement capable de connecter les besoins en compétences professionnelles identifiés dans vos offres d’emploi aux profils disponibles, à partir de CV anonymisés. Une méthode qui favorise l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail des personnes issues des diversités.
L’objectif, faciliter l’accès pour les entreprises québécoises à des professionnels et soutenir le marché du travail en offrant des opportunités d’emploi plus équitables.
Un processus de recrutement sans frais en quatre étapes
-
Étape 1
Vous envoyez vos offres d’emploi via le formulaire ci-dessous.
-
Étape 2
Notre équipe de maillage procède à l’analyse et sélectionne les candidats dont le profil correspond aux compétences requises pour le poste.
-
Étape 3
Vous recevez par courriel un ou plusieurs CV anonymisés pour chaque offre d’emploi.
-
Étape 4
Vous sélectionnez les profils parmi les CV reçus et nous organisons la première entrevue téléphonique.